2017-08-15 14:45 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani dochodzić roszczeń związanych z wynagrodzeniem za pracę w większym wymiarze czasu pracy niż wynikający z umowy, ustaleniem wykonywania pracy w tymże wyższym wymiarze. W przypadku zgłoszenia sprawy do PIP (do czego ma Pani pełne prawo) i rozwiązania z tego powodu umowy przez pracodawcę umow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-15 14:36 Adam Sroga - Radca prawny

Prawo do zasiłku chorobowego pracownik nabywa po 30 dniach ubezpieczenia. Nie ma Pani obowiązku informowania pracodawcy o fakcie ciąży-pomijając oczywiście sytuację, w której będzie Pani chciała skorzystać z uprawnień związanych ze zwolnieniem chorobowym i rodzicielstwem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-15 14:31 Adam Sroga - Radca prawny

Pracownik niepełnosprawny nie może pracować w godzinach nadliczbowych (ani w porze nocnej). [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-15 14:20 Adam Sroga - Radca prawny

Za czas niewykonywania pracy (w gotowości do jej wykonania) przysługuje pracownikowi wynagrodzenie, gdy doznał przeszkód z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Za czas niezawinionego przestoju pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Pracę w wyższym wymiarze (w tej sytuacji na żądanie pracodawcy)... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-13 21:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tylko PIP albo sąd pracy. Nic innego Pani nie może zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-13 21:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

DA PAni zwolnienie lekarskie ze szpitala i wszystko będzie ok. Powinna PAni także powiadomić pracodawcę o tym fakcie wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-13 21:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, ale proporcjonalny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-13 21:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku zwolnienia hrupowego lub indywidualnego na zasadzie zwolnienia grupowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy.Potem zasiłek dla bezrobotnych przez 6 miesięcy. Wzane sa zapisy w  świadectwie pracy. Jeżeli tam będzie błąd, to ZUS zakwestionuję przyczyne zwolnienia. Tak bywa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-12 09:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może być wystawione wcześniej, ale zasiłek będzie liczony od pierwszego  dnia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-12 09:31 konto usunięte

1. Już w pierwszym dniu powrotu do pracy można przejść na zwolnienie lekarskie bedzie ono płatne za pierwsze 33 dni niezdolności w roku kalendarzowym wypłacone zostanie wynagrodzenie chorobowe od 34 dnia niezdolności do pracy przysługuje zasiłek chorobowy,2. Niezdolność do pracy potwierdzona zaświad... [ pokaż całą odpowiedź ]