Witam serdecznie,
podpisałam umowę na 3 lata w czerwcu z dniem rozpoczęcia pracy 28.08.2017. W lipcu dowiedziałam się o ciąży.
Chciałabym zapytać, kiedy nabędę prawo do płatnego L4 oraz czy mam obowiązek informowania pracodawcy o ciąży? Jeśli tak, to kiedy?
2017-08-15 14:36 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2021-10-05 15:08 przez xxxgosia12
Jestem aktualnie na umowie o pracę na okres 3 miesięcy i zaczęłam 3 tydzień pracy zaszłam w ciążę (2 tydzień). Pracę wykonuję w warunkach ciężkich, dużo narażeń, a wcześniej urodziłam wcześniaka. Nie chcę narażać swojej aktualnej ciąży.
Moje pytania brzmią kiedy mogę przejść na L4 i czy w ogóle mogę...
Dodano 2018-12-13 19:46 przez Myszka885
Witam,z dniem 2.01.2019 kończy mi się umowa, obecnie od 31.08.2018 jestem na L4 od ortopedy po urazie kolana. L4 mam do 2.01.2019.Okazało się, że jestem w ciąży 7. tydz. Czy pracodawca może mnie zwolnić, jakie mam prawa co najlepiej teraz zrobić?
Dodano 2017-05-25 23:57 przez Janka89
Witam, z dniem 31.05.2017 kończy mi się umowa na okres próbny 3 miesiące. Dostałam propozycję przejścia na umowę na czas określony na pół roku licząc od dnia 01.06.2017. W dniu 01.06.2017 będę w 10. tygodniu ciąży. Kiedy mogę powiedzieć pracodawcy o ciąży? Czy będzie skutkowało to jakimiś konsekwenc...
Dodano 2017-01-31 20:41 przez Anka0230
Witam,mam umowę terminową do 16 maja 2017. Rozumiem, że o ciąży muszę powiadomić pracodawcę o na trzy miesiące przed 16 maja 2017? Jeżeli po zakończeniu umowy terminowej (w mojej sytuacji 16 maja), pójdę na zwolnienie lekarskie z powodu choroby i w tym ...
Dodano 2017-01-29 09:52 przez Anka0230
Witam,mam umowę terminową do 16 maja 2017. Rozumiem, że o ciąży muszę powiadomić pracodawcę o na trzy miesiące przed 16 maja 2017? Jeżeli po zakończeniu umowy terminowej (w mojej sytuacji 16 maja), pójde na zwolnienie lekarskie z powodu choroby i w tym ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...
Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23