2017-09-06 10:11 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Zgodnie z art. 922 Kodeksu cywilnego do spadku należą prawa i obowiązki zmarłego, które z chwilą śmierci przechodzą na jednego lub kilku spadkobierców. Emerytura jest prawem Pani ojca, a zatem wchodzi w skład masy spadkowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-06 08:47 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - w zasadzie są bez wyjścia, chyba że posiadały w momencie sprzedaży odpowiednie środki na spłatę kredytu.Proszę też pamiętać, że opodatkowany jest dochód ze sprzedaży, czyli uzyskana cena na sprzedaży pomniejszona o ten za zakup razem z notariuszem i ewentualnymi remontami. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-06 08:45 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

czyli to nie będzie sprzedaż - nie jesteście bowiem właścicielem tego samochodu. Z reguły w takim przypadku obciąża się przejmującego tzw. odstępnym - to będzie opodatkowane VAT-em i stanowiło przychód z działalności gospodarczej. I tyle u obecnego leasingobiorcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-06 07:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szef nie może Panią zwolnić a zasiłek dostanie Pani normalnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-06 07:33 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Skoro transport zleca firma polska, będzie on obciążony podstawową (23%) stawką VAT. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-05 18:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To , że pni podpisała umowę nie wiele znaczy. Wazny jest termin jej rozpoczęcia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-05 18:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak wynika z art. 177 § 3 K.p. umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-05 18:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No jak??? Skoro jest wystawione z datą 02. 10, to jak mozna. Ktoś robi Pani przysługę, więc nalezy to uszanować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-05 18:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani poinformować szefa o ciązy. Wniosek musi być uwzględniony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-05 18:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciązy, to pracodawca powinien przedłuzyc umowę do porodu. Jeżeli nie , to dzonk. ZUS się nie przyczepi jeżeli jest Pani w ciązy. Co najwyżej zarząda wyjaśnien i ewentualnie wstytzyma wypłatę zasiłku, ale spoko. [ pokaż całą odpowiedź ]