2017-11-02 06:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie wyliczony oo czasu podjęcia pracy ( jeżeli okres jest krótszy niż 12 miesięcy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-02 06:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiśćie. Za niewykorzystany urlop należy się Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-02 06:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna być przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-02 06:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do zasiłku nie zależy od wymiaru etatu tylko od wysokości wynagrodzenia. Musi być co najmniej minimalna krajowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-02 06:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

ZAsiłek będzie wyliczony od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-31 19:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No i sprawa nie jest jednoznaczna. Co znaczy.....że nie ma prawa mnie zwolnić. Pracodawca ma możliwość zatrudniać jak i zwalniać pracowników. Kazda decyzja pracodawcy jest prawnie skuteczna, a Pani może  co najwyżeć odwołać się do sądu pracy. Bo, co Pani zrobi, jeżeli pracodawca, który nie może Pani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-31 19:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Może Pani isć na zwolnienie. Okres wyczekiwania dotyczu samej umwowy zatrudnienia i przebywania, w tym aspekcie prawnym, w okresie trwania umowy.  Generalnie, smiało:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-31 19:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w chwli rozwiązania umowy pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-31 19:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zmianie przepisów, pracownik może mieć ten sam dzień wolny zarówno z tytułu święta, jak i z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Nie trzeba  oddawać pracownikom dodatkowego dnia wolnego, jeżeli święto przypada w dzień wolny wynikający z ich rozkładu czasu pracy. Czyli nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-31 19:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. W kwesti wyczekiwania na świadczenia nie ma to znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]