Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
2017-10-05 16:19
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
NIe. Nie opłacała Pani składki cgorobowej z DG- bo pewnie nie mogła Pani tego zrobić, więc zasiłku z tego tytułu też nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2017-10-05 16:17
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tera to musi się Pani odwołac do sądu pracy. Ma Pani na to 21 dni od odebrania wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-10-05 13:00
radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec
Najtaniej będzie wnieść do sądu o zgodny dział spadku; u notariusza będzie drożej. Wówczas brat, który mieszka, będzie musiał spłacić połowę (ilość dzieci, jakie ma na utrzymaniu nie ma znaczenia). Wówczas na podstawie postanowienia sądu uzyska pełne prawo do mieszkania i prawdopodobnie bez problemu... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2017-10-05 12:53
Zielona_Linia
Od daty rejestracji. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-10-05 08:47
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Podatnicy od przyszłego roku muszą przekazywać do Ministerstwa Finansów rejestry VAT, o których mowa w art. 109 ust. 3 ustawy o VAT. Pan natomiast - jako podmiot zwolniony z podatku jest obowiązany do prowadzenia rejestru sprzedaży, o którym mowa w art. 109 ust. 1. Co miesiąc zatem rejestru sprzedaż... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-10-05 06:06
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa powinna być przedłużona do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2017-10-04 10:31
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli wynagrodzenie jest w wysokoiści co najmniej minimalnej krajowej, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2017-10-04 06:42
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Liczą się dni kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-10-03 22:25
Monika Rucka-Peryt
Grafik powinien obejmować nominalny czas pracy. Bez nadgodzin. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-10-03 06:34
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek chorobowy do porodu na pewno. Zasiłek macierzyński zależy od tego czy będzie Pani zatrudniona do porodu czy też nie. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciąży , to umowa powinna być przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]