2017-11-01 10:46 autor: konto usunięte
1 465 odsłon
Dzień dobry,
moja sytuacja wygląda następująco:
Pracuje w tej firmie 12 miesięcy (dwie umowy o pracę po 6 miesięcy) i kończy mi się umowa. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży - w pracy poinformowano mnie, że przedłużą mi umowę o kolejne 6 miesięcy i dadzą podwyżkę (700 zł, dojdą obowiązki).
Moje pytanie brzmi następująco:
- Czy z uwagi na to, że umowa wygasa, a podpisuje kolejną jest szansa na liczenie wynagrodzenia na L4 od nowej umowy?
- W przypadku gdy odejdę na L4, ta podwyżka mi coś da, dwa miesiące po podpisaniu nowej umowy?
- Czy nadal liczy się średnią z 12 miesięcy?
2017-11-02 06:32 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-07-03 19:16 przez Kasiar111
Witam,jestem w 5. tygodniu ciąży. Umowa kończy mi się 10 października. Kiedy mam iść na zwolnienie lekarskie by została mi przedłużona umowa do czasu porodu by otrzymać 100 % wynagrodzenia i po porodzie skorzystać z macierzyńskiego ?
Dodano 2017-01-01 12:17 przez Tomek_1988
Witam,moja żona jest w 4. miesiącu ciąży i wczoraj skonczyła się jej umowa o pracę. Tydzień wcześniej żona dostarczyła L4 na miesiąc i zaświadczenie, że jest we wczesnej ciąży. Mam kilka pytań związanych z tą sytuacją: 1). Czy pracodawca musi przedłużyć żonie umowę ze względu na ciążę? 2). Czy przys...
Dodano 2016-07-05 14:13 przez kika19922
Witam,w czerwcu obroniłam tytuł magistra i nauczyciela kontraktowego. Umowę mam do 31.08, ze względu na 12 tc umowa będzie przedłużona do porodu (marzec 2017 r.).Czy przysługuje mi nadal kwota jaką miałam przed awansem, czyli 1993 zł, czy od września wzrośnie do 2331 zł?Pozdrawiam serdecznie.
Dodano 2016-07-05 10:32 przez Ewela_1985
Dzień dobry,w lutym 2017 roku kończy mi się umowa o pracę. Obecnie staramy się z mężem o dziecko. Jeśli w lutym 2017 roku będę na zwolnieniu lekarskim w trakcie ciąży, to czy umowa przedłuży mi się automatycznie do dnia porodu? Czy po porodzie będę dostawała zasiłek macierzyński z ZUS-u? Jeśli tak, ...
Dodano 2016-06-24 20:31 przez darin
Witam,mam umowę o pracę na 1/4 etatu, umowa kończy mi się za miesiąc. Zaszłam w ciążę i pracodawca powiedział, że przedłuży mi umowę na pełny etat. Moje pytanie brzmi: kiedy po otrzymaniu nowej umowy mogę iść na chorobowe aby dostać zasiłek chorobowy i zasiłek macierzyński? Czy kwota zasiłku chorobo...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024
81 proc. firm planuje podnieść wynagrodzenia w 2024 roku, jednak skala tych podwyżek będzie mniejsza niż w ubiegłym roku - wynika z badania Hays Poland. Zaledwie co piąty pracodawca planuje podwyżki przekraczające 10%.
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...
Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
