2017-11-07 20:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku umowy o pracę wiążące są okresy wypowiedenia zapisane w K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-07 17:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani poczekać na decyzję z ZUSU. Ile..... nie wiem. Będą chcieli jakichś informacji od Pani i od pracodawcy. Trochę to może potrwać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-07 17:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Opieka się PAni należy. Natomiast sprawa urlopu jest dyskusyjna. Jezeli nie ma planu urlopów w firmie - a powinien być- to ostatecznie pracodawca udziela zgode na urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-07 17:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety. Nie ma Pani prawa do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-06 21:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek składa PAni u pracodawcy a ZUS wypłaci wyrównanie do 1000 złotych. Będzie to zasiłek macierzyński a nie kosiniakowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-06 21:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe. Zwolnienie nie będzie z przyczyn dotyczących zakładu pracy i może być bez wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-06 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym przypadku odprawy Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-06 21:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Rozlliczenia agencji z pracodawcą uzytkownikiem to jedno a ewidencja czasu pracy zatrudnionych pracowników to druga sprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-06 20:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dobrze by było chociaż na jedendzień wrócić do pracy ( np. wykorzystać zaległy urlop) a potem przejść na zwolnienie związane z ciążą. ZUS się wtedy nie przyczepi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-06 20:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodam tylko, że powinna Pani zachować okres wypowiedzenia lub dogadać się z pracodawcą i odejść wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]