2018-01-04 07:04 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę (niewliczaną do czasu pracy), maksymalnie 60 minut. Jednakże przerwę taką wprowadza się w układzie zbiorowym lub regulaminie pracy albo w umowie o pracę.O ile nie zostało to w taki sposób uregulowane, świadczy Pan/i pracę w godzinach nadliczbowych, z tytułu c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-03 22:58 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli zaszła Pani w ciążę w okresie wypowiedzenia, to pracodawca powinien przywrócić Panią do pracy.Inna kwestia to czas trwania umowy i to, kiedy ją Pani zawarła. Zgodnie z przepisami obowiązującymi od 22 lutego 2016 r., jeśli okres zatrudnienia przy umowie na czas określony jest dłuższy niż 33 mie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-03 21:18 Monika Rucka-Peryt

Należy przedstawić zaświadczenie od lekarza. Będzie Pani objęta ochroną jako kobieta w ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-03 21:11 Monika Rucka-Peryt

Na druku jest zapis. "Kartę odebrano w dniu: (podpis uprawnionego) "Nie należy robić nic (poza notatką, o zapoznaniu się z treścią i odmowie podpisania), ewentualnie wysłać pocztą. W miejscu podpisu wpisać datę i nr przesyłki z potwierdzeniem.  Przepisy nie przewidują odwołań od kart wypadku czy wn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-03 18:34 Adam Sroga - Radca prawny

Ma Pani prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Wymiaru należnego urlopu w danym roku kalendarzowym (i urlopu zaległego) nie zmniejsza ani pozostawanie na urlopie macierzyńskim, ani na zwolnieniu chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-03 16:13 konto usunięte

Podała Pani kwotę - udzieliłam odpowiedzi. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-03 16:01 konto usunięte

Nie może być przerwy pomiędzy zwolnieniami! [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-03 15:59 konto usunięte

Ekwiwalent za 37 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego wynosi  3 910,16 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-03 14:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może PAni być przez 182 dni. Po ustaniu zatrudnienia nie może być przerwy w zwolnieniu lekarskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-03 14:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu lekarskim może Pani być do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]