eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Odprawa pieniężna w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia.


2021-06-07 13:18 autor: cezaryfedorowicz

2 007 odsłon

Odprawa pieniężna w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia.

Pracownik otrzymał od pracodawcy trzymiesięczne wypowiedzenie (likwidacja zakładu pracy). W okresie wypowiedzenia pracownik  świadczył pracę. Czy zatem przysługuje mu odprawa pieniężna i w jakiej wysokości? Pracownik  przepracował u pracodawcy lat 14.

Byłbym wdzięczny za udzielenie mi dokładnej informacji.
Z poważaniem,
Cezary Fedorowicz

Pytanie zaktualizowano 2021-06-07 13:24

W okresie wypowiedzenia świadczył pracę i pobierał uposażenie. Czy należy się w tym przypadku odprawa pieniężna.

Pytanie zaktualizowano 2021-06-08 08:26

Jeżeli pracodawca od dnia 23 kwietnia 2021 r. (dzień wręczenia wypowiedzenia) nie zajął do chwili obecnej żadnego stanowiska odnośnie wypłacenia pracownikowi odprawy pieniężnej z tetułu likwidacji zakładu pracy, to czy pracownik powinien wystąpić do pracodawcy ze stosownym pismem żądającym wypłaty odprawy pieniężnej. Jak powinno takie pismo brzmieć ?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2021-06-07 18:24 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Jeżeli rozwiązanie umowy nastąpiło na mocy ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, to likwidacja zakładu pracy jest czynnikiem predestynującym pracownika do otrzymania odprawy. Ani praca w czasie okresu wypowiedzenia, ani otrzymanie z tego tytułu regularnego stałego wynagrodzenia nie zmieniają sytuacji, w której zachodzi konieczność wypłaty odprawy. Zważywszy na staż pracy (ponad 8 lat), odprawa pieniężna wyniesie 3-miesięczne wynagrodzenie. Przy czym jej wysokość nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę (art. 8 wspomnianej wyżej ustawy). Tarcza antykryzysowa 4.0. zmodyfikowała ww. przepis na czas obowiązywania pandemii, ograniczając maksymalną wysokość odprawy do 10-krotności minimalnego wynagrodzenia. 
    Odprawę liczymy według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, tj. z zastosowaniem § 14–17 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.

    cezaryfedorowicz skomentował/a odpowiedź 2021-06-07 19:08

    Bardzo, a bardzo dziękuję za szybką odpowiedź na zadane przeze mnie pytanie. Życzę Pani udanego wieczoru. Z poważaniem, Cezary Fedorowicz

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Yet

    Dodano 2018-05-31 21:03 przez Yet

    Ilu miesięczna odprawa mi się należy?

    Witam,
    w dniu 30.05.2018 r. zostałem zwolniony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia.
    Wypowiedzenie z winy pracodawcy (restrukturyzacja i trudna sytuacja finansowa - taki powód mam na wypowiedzeniu), zostałem zwolniony również z obowiązku świadczenia pracy. W firmie bylem zatrudniony od 23.06.2010 r...

  • komarek31

    Dodano 2012-10-18 15:00 przez komarek31

    Odprawa i godziny nadliczbowe

    Witam!
    Pracuję w sklepie obuwniczym 6 dni w tygodniu: 5 dni po 8 godzin, a w sobotę 5. Pracodawca daje nam 1 wolną sobotę w miesiącu (np. we wrześniu 2012 przepracowałam 4 soboty, a wolną miałam tylko 1 sobotę). Umowę mam na czas określony od 01.07.2011 do 30.06.2013, jednak wczoraj otrzymałam (tak ...

  • Jk_94

    Dodano 2020-07-25 22:12 przez Jk_94

    Ciąża, likwidacja firmy a odprawa

    Witam, w lutym br. dowiedziałam się o ciąży. Od połowy marca przebywam na L4. Z dniem 30 czerwca moja firma wyszła z Polski - całkowita likwidacja. Byłam/jestem zatrudniona na czas nieokreślony, z 3 miesięcznym wypowiedzeniem, które pracodawca skrócił do jednego miesiąca i tu moje pytanie.
    Czy w tak...

  • Keff

    Dodano 2020-07-20 13:26 przez Keff

    Odprawa poniżej 20 osób

    Witam Chciałbym zasięgnąć informacji o możliwości uzyskania odprawy od pracodawcy. Liczebność pracowników 19 osób właściciele jako spółka jawna. Czy uwzględnia się szefostwo do ogólnej ilości pracowników?

  • Aaaaggggaaa

    Dodano 2021-12-29 13:19 przez Aaaaggggaaa

    Likwidacja zakładu, ciąża

    Dzień dobry. Pracuję ponad rok w firmie 2-osobowej, mam umowę do 31.03.2022. Z dniem 27.12.2021 podpisałam miesięczne wypowiedzenie, ponieważ przedsiębiorca zamyka działalność z dniem 31.01.2022. Dziś dowiedziałam się, że najprawdopodobniej jestem w 4 tyg. ciąży. I tutaj mam pytanie
    1) czy jak potwi...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania