2021-08-09 06:29 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

a to nie usługi budowlane tylko projektowe [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-07-28 11:00 Zielona_Linia

Osoba zarejestrowana jako bezrobotna może przebywać na zwolnieniu lekarskim 89 dni, 90 dnia urząd pracy może wyrejestrować z powodu braku zdolności i gotowości do podjęcia zatrudniania. Sytuacja inaczej wygląda w przypadku kobiet w ciąży. Mają one prawo przebywać na zwolnieniu lekarskim nawet przez ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-07-23 09:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie przepada. Będzie Pani miała nadal prawo do zaległych urlopów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-07-20 22:50 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jak stanowi art. 36 § 1 Kodeksu pracy, okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:1)2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;2)1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-07-20 18:43 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Od netto [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-07-20 06:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Zasiłek macierzyński będzie Pani pobierała do końca, ale jeżeli nie będzie Pani zatrudniona, to urlopu wychowawczego nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-07-18 13:06 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

hmmm usługi prawne dla osób fizycznych muszą obowiązkowo być ewidencjonowane na kasie fiskalnej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-07-18 11:00 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

można odliczyć VAT. nie trzeba rozpisywać, do której konkretnie usługi dany towar wykorzystano. Musi się to jednak w miarę schodzić w całość [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-07-17 09:11 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

każdy ma swój odrębny próg [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-07-12 16:34 Zielona_Linia

ZUS nie ma podstaw do cofnięcia zasiłku chorobowego. Obowiązkiem pracodawcy jest przedłużenie umowy zawartej z pracownicą na czas określony do dnia porodu, jeśli umowa ta uległaby rozwiązaniu po upływie 12 miesiąca ciąży.Umowa o pracę przedłużona do dnia porodu rozwiązuje się wraz z dniem urodzenia ... [ pokaż całą odpowiedź ]