2012-07-07 21:42 AB_Consulting

Witam
Proszę o informacje, Jaką formę prawno posiada firma, z którą ma Pani ma zawartą umowę o prac.
Moim skromnym zdaniem dopóki nie została z Panią rozwiązana umowa o pracę wszelkie Działania właściciela firmy dotyczące sprzedaży części zorganizowanej przedsiębiorstwa lub całości, Pani nie dotyczy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-07 21:24 AB_Consulting

Witam
W przypadku nie ujęcia sprzedaży w miesiącu marcu, należy złożyć korektę sprzedaży za dany miesiąc.
Pozdrawiam
AB-Consulting [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-07 21:18 AB_Consulting

Witam
Będąc płatnikiem podatku VAT, każdej czynności sprzedaży lub innej czynności cywilno prawnej musi towarzyszyć faktura VAT.
Pozdrawiam
AB-Consulting [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-07 20:40 mia70

Witam, zależy jaka była przyczyna wypowiedzenia umowy. Jeśli przyczyna rozwiązania leży po stronie pracodawcy to odprawa się należy, natomiast przyczyna zwolnienia jest po stronie pracownika to odprawa się nie należy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-05 14:06 mia70

Witam, jeśli następuje likwidacja oddziału, a nie firmy to nadal jest Pani w zatrudnieniu, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-05 13:58 mia70

Pracownik, który po otrzymaniu zawiadomienia o planowanych zmianach zdecyduje się pracować, nadal nie musi podejmować żadnych czynności. Jeśli z jakichś względów zatrudnienie u nowego pracodawcy go nie interesuje, może (w terminie jednego miesiąca od zawiadomienia) bez wypowiedzenia, za siedmiodnio... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-05 13:47 mia70

Pan(i) nazwisko i imię pracownika W wykonaniu obowiązku ustalonego w art. 231 .§ 3. KP niniejszym zawiadamiam, iż z dniem ………….. nastąpi przejście części zakładu pracy na innego pracodawcę, którym będzie ………. z siedzibą w …… przy ulicy …….., wpisana do rejestru przedsiębiorców KRS pod numerem …….. Z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-04 22:41 Łukasz Obrał - radca prawny

Szczegółowe zasady nabywania lokali komunalnych zawarte są w stosownej uchwale rady gminy/miasta.
Każda gmina może ustalać inne warunki, m. in co do wysokości bonifikaty, konieczności bycia najemcą przez określony czas, nieposiadania tytułu prawnego do innej nieruchomości, itd.
 
Należy pamiętać, ż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-04 11:18 konto usunięte

Witam, zgodnie z przepisami kodeksu pracy:
Art. 251. § 1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-04 11:13 konto usunięte

Witam, a czy w zakładzie pracy działają zakładowe organizacje związkowe? Jeżeli tak, to im powinna być przekazana informacja o przejściu zakładu pracy, a nie pracownikom. Zwracam uwagę, iż kwestia zawiadomienia na 30 dni wczesniej ma na celu ułatwienie podjęcia decyzji przez pracownika czy nadal chc... [ pokaż całą odpowiedź ]