2012-08-02 11:14 mia70

Witam,
po pierwsze
W orzecznictwie Sądu Najwyższego za utrwalone należy uznać stanowisko, że niezgodność z prawem rozwiązania umowy o pracę (za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia) wynikająca z niewłaściwej reprezentacji pracodawcy przy jej rozwiązywaniu nie powoduje nieważności wypowiedzenia lub r... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-01 13:29 YPIConsulting

Witam Serdecznie

Tak, ciągle sa prowadzone konkursy na otrzymanie dotacji unijnych. Aktualnie otwarte nabory do poszczególnych programów może Pan sprawdzić na stronie Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) pod tym adresem:
http://www.parp.gov.pl/index/main/
Wszystko zależy od specyfikacji... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-01 10:25 S-Kadra Beata Barwinek

W ciągu sześciu miesięcy od dnia, w którym spadkobierca dowiedział się o tytule swojego powołania może on spadek przyjąć wprost bądź przyjąć spadek z dobrodziejstwem inwentarza, może też spadek odrzucić. Proste przyjęcie spadku oznacza, iż spadkobierca przyjmuje spadek bez ograniczeń. Odpowiada więc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-01 09:34 S-Kadra Beata Barwinek

W ciągu sześciu miesięcy od dnia, w którym spadkobierca dowiedział się o tytule swojego powołania może on spadek przyjąć wprost bądź przyjąć spadek z dobrodziejstwem inwentarza, może też spadek odrzucić.
Proste przyjęcie spadku oznacza, iż spadkobierca przyjmuje spadek bez ograniczeń. Odpowiada więc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-01 09:18 S-Kadra Beata Barwinek

Aby nabyć prawo do odprawy należy spełnić łącznie następujące warunki: być pracownikiem takiego pracodawcy, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników oraz stracić zatrudnienie z przyczyn zaistniałych po stronie pracodawcy.
Prawo do odprawy w związku ze zwolnieniem pracownika reguluje ustawa z 13 ma... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-31 11:25 S-Kadra Beata Barwinek

Fakt zajścia w ciążę i niezdolność do pracy w trakcie urlopu wychowawczego nie przerywa automatycznie tego urlopu. Za zgodą pracodawcy,  może przerwać urlop wychowawczy i, bez konieczności przepracowania ani jednego dnia, udać się na zwolnienie lekarskie lub wyczerpać urlop wychowaczy i po jego zako... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-31 10:34 S-Kadra Beata Barwinek

Zależy z jakiego paragrafu była karana i kiedy to miało miejsce. Zdecydowana wiekszość banków przy przyjęciu do pracy domaga się zaświadczenia o niekaralności. Generalnie w banku wymagalna jest niekaralność. Zawód bankowca to zawód zaufania publicznego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-31 09:09 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - amortyzujemy połowę wartości. Ubezpieczenia w koszty też w połowie. Co do paliwa i napraw (eksploatacji), nie ma przepisu, który zabraniałby odliczać całość. Przy paliwie należy jednakże pamiętać, iż zaliczeniu w koszty podlega jedynie ta jego część, która została wyjeżdżona w związku z prowad... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-31 09:01 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

w księdze wpisujemy w dacie zawarcia polisy. nie dokonujemy rozbicia na ten i przyszły rok (o ile księga prowadzona metodą uproszczoną - stosowaną przez większość podatników, a nie memoriałową). [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-30 23:44 konto usunięte

Witam, zwracam uwagę, iż do zawarcia umowy nie jest wymagana forma pisemna pod rygorem nieważności. Jeżeli ustaliliście Państwo warunki współpracy, to doszło do zawarcia umowy w formie ustnej.
Na czym miało polegać naruszenie dóbr osobistych?
Ponadto, stosownie do przepisów kodeksu cywilnego:
Art. 2... [ pokaż całą odpowiedź ]