2019-01-24 15:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to stała wynagrodzenia, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-24 15:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może. Jest Pani chroniona, więc spoko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-23 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na wynagrodzenie minimalne mają wpływ rówwniez inne  stałe składniki wynagrodzenia, więc płaca zasadnicza może być niższa niz minimalne wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-23 18:18 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Proszę zapoznać się z załącznikiem nr 12 do ustawy o VAT. Jeżeli Pani towary się w nim znajdują, to niestety tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-23 16:26 konto usunięte

Zwolnienie lekarskie z mocy prawa przerywa urlop wypoczynkowy i za okres niezdolności do pracy wypłacane jest wynagrodzenie chorobowe potem zasiłek chorobowy. Niewykorzystany urlop wypoczynkowy nie przepada ale zostanie wykorzystany w innym okresie po uzgodnieniu z pracodawcą. Jeżeli będzie Pani poz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-23 11:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna  Pan się udać do odziału ZUSu i zapytać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-23 11:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie powinno być problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-23 10:26 konto usunięte

Po porodzie nie będzie przysługiwał zasiłek macierzyński. Świadczenie to przysługuje w przypadku  jeżeli żona urodziłaby podczas trwania ubezpieczenia chorobowego (zatrudnienia)
Co do przedłużenia umowy do dnia porodu to zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony a... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-23 09:51 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa mogła jedynie ulec przedłużeniu do dnia porodu (z treści pytania nie wynika, że były ustawowe podstawy ku temu). Jeśli umowa trwałaby natomiast do końca stycznia, to również urlop macierzyński będzie trwał do końca stycznia, ale nadal przysługiwałby zasiłek macierzyński. Do automatycznego prze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-23 09:15 Adam Sroga - Radca prawny

Urlop macierzyński nie przysługuje - jest to uprawnienie związane z pozostawaniem w stosunku pracy. Przysługuje natomiast zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]