2019-01-27 15:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwonienie może Pani iśc zawsze, ale zasiłek dostanie Pani tylko w okreslonych warunkach. Przy zleceniu nalezy opłacać dobrowolną składke chorobową a okres wyczekiwania to 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-27 09:08 Jowita

Jeżeli Pani przejdzie na zwolnienie lekarskie po zmianie wymiaru czasu pracy podstawa wymiaru zasiłku będzie liczona jako średnia z miesięcy od zmiany wymiaru czasu pracy aż do miesiąca poprzedzającego miesiąc powstania nizdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-26 20:09 Jowita

(2700 -13,71%) = 2 329,83= 2330 x 18 % podatku = 1910,60 zł netto [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-26 20:03 Jowita

Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-26 09:47 Jowita

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-25 21:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani zgoda jest dobrowolna. Jeżeli nie chce Pani pracować w godzinach nadliczbowych to Pani nie musi. Po mimo zgody lekarza decyzja nalezy do Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-24 15:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-24 15:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od tego w którym jest Pani tygodniu ciązy i kiedy kończy się umowa. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to powinna ona być przedłuzona do porodu. Wtedy dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-24 15:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to stała wynagrodzenia, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-24 15:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może. Jest Pani chroniona, więc spoko. [ pokaż całą odpowiedź ]