2013-08-22 23:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeśli nie zgodziłaby się Pani na rozwiązaie umowy za porozumieniem stro, to dostałaby Pani wypowiedzenie ze względu na likwidację stanowiska pracy i wtedy należałaby się Pani odprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-22 23:08 ksiegowosc-andziak.pl

Dokument pro forma, najczęściej występuje wespół z wyciągiem bankowym - dokument na podstawie którego został wykonany przelew.
Po zmianie przepisów problemem może być prawidłowe wystawienie tego dokumentu, aby nie został potraktowany jako "zwykła faktura"... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-22 23:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownik nie musi sie zgodzić na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Wtedy to pracodawca (o ile przyczyny zwolnienia są po jego stronie ) musi tak zrobić, aby było wszystko dobrze i zgodne z prawem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-22 22:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeśli jest Pan w stanie udowodnić , że pracował Pan na gospodarstwie rodziców, to możliwe jest zaliczenie okresu Pana  pracy w gospodarstwie rolnym po ukończeniu 16 roku życia, (przypadające przed dniem 1 stycznia 1983) r., z wyłączeniem okresów wykonywania innej pracy poza gospodarstwem rolnym (cho... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-22 22:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak się składa, że prawo pracy chroni nie tylko pracownika, ale czasami pracodawcę. Umowę możesz wypowiedzieć w każdej chwili (tak jak napisała Pani Karolina), ale są okresy wypowiedzenia, do których musisz sie stosować. W zalezności od tego na jaką jesteś zatrudniony umowę i ile czasu pracujesz mas... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-22 22:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za 2013 przysługuje Ci tylko część urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-22 22:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro byłaś i nadal jesteś na zwolnieniu lekarskim i nie wykorzystałaś ani jednego dnia urlopu, to ekwiwalent należy Ci się za wszystkie nie wykorzystane dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-22 14:59 wfirma.pl - księgowość online

Tą kwestię reguluje zapis art 26 ust 1 pkt 2 ustawy o rachunkowości:
Jednostki przeprowadzają na ostatni dzień każdego roku obrotowego inwentaryzację: aktywów finansowych zgromadzonych na rachunkach bankowych lub przechowywanych przez inne jednostki, w tym papierów wartościowych w formie zdematerial... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-22 13:03 karolina.maciag

Pracownik może wypowiedzieć umowę w trakcie zwolnienia lekarskiego; odwrotna sytuacja - wypowiedzenie przez pracodawcę- nie może mieć miejsca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-22 12:35 karolina.maciag

Okres wyp. w przypadku umowy na zastęstwo wynosi 3 dni robocze, zatem żeby było skuteczne na dzień 01.10.2013, musi zostać złożone w dn. 25.09.2013. [ pokaż całą odpowiedź ]