2013-09-02 10:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tej sytuacji pracodawca ma trzy mozliwości.
1.przywrócić Pania do pracy i poinformować ZUS
2. napisać odmownie na Pani wniosek o przywrócenie uzasadniając np. tym, że zaszła Pani w ciążę po okresie wypowiedzenia
3. nie robić nic i czekać na to co się stanie.
W pierwszym wypadku sprawa jest jasna. W... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-01 22:31 ksiegowosc-andziak.pl

Podatnicy, w roku podatkowym, w którym rozpoczęli prowadzenie działalności gospodarczej, z zastrzeżeniem ust. 11, oraz mali podatnicy, mogą dokonywać jednorazowo odpisów amortyzacyjnych od wartości początkowej środków trwałych zaliczonych do grupy 3-8 Klasyfikacji, z wyłączeniem samochodów osobowych... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-01 20:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do stażu pracy wlicza się okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, natomiast nie zalicza się cały okres zarejestrowania w UP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-01 19:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy tym założeniu obowiązuje Panią 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Najkorzystniej będzie z pracodawcą podpisać rozwiązanie umowy za porozumieniem i ustalić dowolny termin zakończenia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-01 17:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Żeby żebyotrzymać świadzcenie musiałby Pan mieć skończone 55lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-01 17:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Żona może starać się o świadczenie rehabilitacyje, które przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu okresu pobierania zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy. Przysługuje przez okres niezbędny do przywrócenia z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-01 17:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W podpisanym porozumieniu powinien byc zawarty temin od którego zmiana obowiązuje. Od każdej decyzji, z którą sie Pani nie zgadza można się odwoływć do organizacji związkowej (jeżeli jest w zakładzie),Państwowej Inspekcji Pracy czy sądu, ale dobrze jest mieć jakieś argumenty. Obawiam się, że w tym w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-01 13:13 konto usunięte

Tak. Do wysokości 50.000 €.
Informacja dodatkowa: w ciągu 3 lat firma transportowa nie przekroczyć 100.000 €. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-01 09:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, urlop rozicielski i wychowawczy przysługuje pracownikowi pozostającemu w stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-01 00:15 konto usunięte

Zapomniałaś o dwustronnym zapisie na koncie 300 Rozliczenie zakupu (usług).
Przy okazji przypominam o zapisie art. 16 updop:
Art. 16.
1. Nie uważa się za koszty uzyskania przychodów
[...]
51) wydatków [...] z tytułu kosztów używania, dla potrzeb działalności gospodarczej, samochodów osobowych niesta... [ pokaż całą odpowiedź ]