2013-10-20 19:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie zawsze istnieje bezpośrednie powiązanie stanu faktycznego ze stanem prawnym . Prawo do emerytury nie powstanie, gdy uprawniony do świadczenia nie spełnia warunków do nabycia emerytury, np. ubezpieczony osiągnął wiek emerytalny, ale nie ma odpowiedniego okresu ubezpieczeniowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-20 19:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokość oraz warunki nabycia prawa do premii regulaminowej muszą być wyraźnie określone w regulaminie wewnętrznym. W związku z tym po spełnieniu regulaminowych warunków pracownik ma prawo żądać wypłacenia premii, a w razie odmowy wypłacenia – dochodzić swojego roszczenia przed sądem pracy. Pracodaw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-20 15:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownik powinien mieć aktualne badania. Jezeli w tym czasie pojawi się kontrola z PIP lub SANEPiD, to konsekwencją tego może być nałożenie na pracodawcę kary grzywny przewidzianej w art. 283 § 1 k.p. Jeżeli pracownik nie chce się poddac badaniom to może stanowić podstawę rozwiązania umowy o pracę ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-20 15:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wiesławo-Weroniko 77 musisz się udać do najbliższej placówki ZUS i tam, przedstawiając całą sytuację, dowiedzieć się o szczegóły nalicenia oraz przyszłego przeliczenia swojej emerytury. Pytaj u żródeł")Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-20 15:17 konto usunięte

Tak. Wystawiasz fakturę VAT 23 %.
To co niezamortyzowałeś jednorazowo odpisujesz w koszty.
Nic nie musisz specjalnie zwracać. Rozliczasz ten VAT krtóry widnieje na fakturze sprzedaży. Jeśli musisz go w całości oddać fiskusowi, to go oddajesz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-20 15:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To , że pracowała Pani na umowę zlecenie nie ma znaczenia. Urlop macierzyński przysługuje tylko kobietom pracującym, ale zasiłek macierzyński wszystkim matkom, które w trakcie porodu miały opłaconą składkę chorobową. Oznacza to, że mogą z niego skorzystać także kobiety zarabiające w oparciu o umowę ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-20 09:49 konto usunięte

1. Trzeba być VAT-owcem.
2. Trzeba mieć ciężarowy samochód lub też wykorzystywać paliwo jako napęd do innych narzędzi lub pojazdów (nie samochodów). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-19 21:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński przysługuje - bez okresu wyczekiwania - ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego urodziła dziecko. Proszę dopytać w ZUS dlaczego się Pani ten zasiłek nie należy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-19 15:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracownik wypowiada umowę lub rozwiązuje ją za porozumieniem, to prawo do zasiłku ma po 90 dniach od momentu zarejestrowania w UP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-19 07:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawa faktycznie zależy od przyczyny zwolnienia, ale znając polskie realia pracodawcy po to proponują porozumienie, żeby nie płacić odprawy. Wtedy na świadectwie pojawia się zapis o rozwiązaniu umowy za porozumieniem i że umowa konczy się z okresem wypowiedzenia. Nie ma natomiast zapisu o szczegól... [ pokaż całą odpowiedź ]