2013-11-30 12:55 Adw. Filip Poniewski

Pieniądze dotychczas pobrane przez komornika będzie można odzyskać niestety dopiero po oddaleniu powództwa (wraz z odsetkami), chyba że wierzyciel zrobi to dobrowolnie już obecnie. Oczywiście jesli okaże się, że na nakazie jest inny numer PESEL niż Pański, to będzie można żądać zwrotu od wierzyciela... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-30 12:52 Adw. Filip Poniewski

Powinien Pan niezwłocznie skontaktować się z komornikiem i uzyskać od niego sygnaturę akt sprawy. Proszę u komornika zwrócić uwagę na to, że na nakazie zapłaty powinien być Pański numer PESEL - jeśli jest inny, nalezy komornikowi okazać dowód osobisty, że ma Pan inny numer - już wtedy powinien uchyl... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-30 12:42 Adw. Filip Poniewski

Może Pan domagać się w sądzie odszkodowania w wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia, jeśli nie chce Pan wracać do tej samej pracy. Odprawa to zupełnie inna kwestia, niezależna od zasadności lub braku zasadności wypowiedzenia. W toku postępowania przed sadem powinien Pan wykazać, że pracodawca zatru... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-30 11:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli prowadzicie wspólne gospodarstow domowe to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-30 10:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Aby dostaż zasiłek wychowawczy trzeba wykazać niskie dochody na osobę. Obecnie jest to 539 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-30 10:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No to odprawy nie będzie:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-30 10:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wypowiedzenie nastąpiło z winy pracodawcy (a tak to wygląda), to może Pan dostać 3 miesięczną odprawę-o ile są spełnione warunki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-30 09:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na odwołanie się do sądu ma Pan 7 dni od momentu otrzymania wypowiedzenia. Po tym czasie nie będzie się Pan mógł odwołać. Jak sprawę rozstrzygnie sąd nie wiadomo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-30 09:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Średniotygodniowy czas pracy to 40 godzin. Praca w większym wymiarze jest traktowana jak nadgodziny i za to należy się dziń wolny lub wypłata wynagrodzenia wraz z dodatkami. Za przepracowanie 3 godzin w sobotę należy się cały wolny dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-30 08:08 karolina.maciag

Sama odmowa podpisania świadectwa niewiele Pani da; jeżeli świadectwo zostało wystawione i dostarczone, pracodawca wywiązał się z obowiązku. Pan Grzegorz słusznie radzi wystąpić o sprostowanie, aczkolwiek jeśli w umowie ma Pani wpisane jako stanowisko pracy 'listonosz', to pracodawca prawdopodobnie ... [ pokaż całą odpowiedź ]