2013-11-30 10:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Aby dostaż zasiłek wychowawczy trzeba wykazać niskie dochody na osobę. Obecnie jest to 539 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-30 10:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No to odprawy nie będzie:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-30 10:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wypowiedzenie nastąpiło z winy pracodawcy (a tak to wygląda), to może Pan dostać 3 miesięczną odprawę-o ile są spełnione warunki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-30 09:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na odwołanie się do sądu ma Pan 7 dni od momentu otrzymania wypowiedzenia. Po tym czasie nie będzie się Pan mógł odwołać. Jak sprawę rozstrzygnie sąd nie wiadomo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-30 09:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Średniotygodniowy czas pracy to 40 godzin. Praca w większym wymiarze jest traktowana jak nadgodziny i za to należy się dziń wolny lub wypłata wynagrodzenia wraz z dodatkami. Za przepracowanie 3 godzin w sobotę należy się cały wolny dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-30 08:08 karolina.maciag

Sama odmowa podpisania świadectwa niewiele Pani da; jeżeli świadectwo zostało wystawione i dostarczone, pracodawca wywiązał się z obowiązku. Pan Grzegorz słusznie radzi wystąpić o sprostowanie, aczkolwiek jeśli w umowie ma Pani wpisane jako stanowisko pracy 'listonosz', to pracodawca prawdopodobnie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-30 06:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie zgadza się Pani z treścią świadectwa może żądać od pracodawcy sprostowania go. Jeżeli pracodawca nie zgodzi sie na sprostowanie, to wniosek o sprostowanie należy wnieść do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-30 06:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownik, który wskutek zaniechania przez pracodawcę realizacji obowiązku zapewnienia bhp doznał szkody, może żądać od niego świadczeń finansowych na podstawie kodeksu cywilnego. Musi Pan wykazać wszystkie przesłanki odpowiedzialności odszkodowawczej ciążące na pracodawcy zobowiązanie za czyn niedo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 23:11 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Spadek podlega najprawdopodobnie opodatkowaniu  w Polsce ( należy zerknąc do umowy  o unikaniu podwójego opodatkowania  z Austrią )
Podatek wylicz a się bnastępująco :
1.644 zł 50 gr i 12 % od nadwyżki ponad 20.556 złczyli  180.000-20.556*12% +1644,50 [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-29 21:41 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Prawo do urlopu jest nabywane za okres faktycznego trwania stosunku pracy. Do okresu tego wlicza się także okresy niewykonywania pracy tj. okresy pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego,świadczenia rehabilitacyjnego, okresy urlopu wypoczynkowego Wyrok Sądu Najwyższego 4kwietnia 1995r.W przyp... [ pokaż całą odpowiedź ]