2013-12-28 09:00 Piotr Górny - prawo pracy

jeżeli jest to umowa o pracę - zakaz konkurencji musi być odpłątny, a więc w umowie powinno być ustalone odszkodowanie dla Pana. brak wypłaty odszkodowania zwalnia Pana z obowiązku przestrzegania zakazu konkurencji.
Jeżeli firma formalnie tylko ogłosiła upadłość to prawnie nadal istnieje, aż do chwl... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-28 08:50 Piotr Górny - prawo pracy

Jeżeli firma zatrudnia conajmniej 20 pracowników a w porozumieniu jest napisane, że przyczyna nie leży po stronie pracownika odprawa się należy.
Jeżeli w porozumieniu nie jest nic napisane to aby otrzymać odprawę trzeba wystąpić do Sądu (w ciągu 3 lat od zwolnienia) i udowodnić, że stanowiko pracy z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-27 22:49 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Stawką 8% opodatkowane jest wykonanie fundamentów pod przedmiotowy budynek oraz roboty wykonane wewnątrz przyszłego budynku (w jego bryle), Wykonawca nie ma zatem racji .Urząd nie odda różnicy  z błędnie wystawionej faktury . Wykonawca wystawiając fakturę z 235 vatem musi go odprowadzić di hyo US ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-27 22:40 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

 towar powinien być w posiadaniu minimum 6 m-cy

  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-27 22:39 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Jeżeli Pan odsprzedał własne , niepotrzebne lub używane towary to dochód jest zwolniony.
Jeśli handlował Pan nowymi towarami kupoionymi  w celu odsprzedaży to jet top dziłalność handlowa i podlega rejestracji [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-27 22:36 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Od wydatków poniesionych na catering można odliczyć VAT, natomiast od wydatków na usługę gastronomiczne prawo takie nie przysługuje [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-27 22:08 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Ostatniego odpisu amortyzacyjnego powinno się dokonać za miesiąc, w którym środek trwały został z sprzedany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-27 20:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nową pracę zawsze może Pani podjąć. Jeżeli przerwa nie bedzie dłuższa niż 30 dni to będzie kontynuacja w opłacaniu składki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-27 20:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Takie szczegóły musi Pani ustalić sobie z lekarzem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-27 19:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie może Pani od razu, w pierwszym dniu pracy dać zwolnienie lekarskie, bez znaczenia od jakiego lekarza(specjalisty). Zasiłek będzie naliczony z tego, co na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]