2014-01-16 21:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli to było do 31.12.1982 roku to warunkiem jest przejęcie gospodarstwa po rodzicach. Po tym czasie mozna było pracować w charakterze domownika( nie trzeba  przejmować gospodarstwa), aby meć zaliczony staż. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 19:39 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Tak, można wydatki na drobne zakupy np. zakup kawy ,herbaty, wody zaliczyć do KUP.Wskazują nato również interpretacje podatkowe- Izba Skarbowa w Warszawie (IPPB1/415-1025/10-4/ES0Należy pamiętać o właściwym udokumentowaniu wydatków i potrafić uzasadnić celowość poniesienia kosztów- zatrudnieni praco... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 18:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po porodzie ma Pani prawo do urlopu macierzyńskiego, a potem do zasiłku przez 52 tygodnie (licząc od porodu). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 18:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urodzeniu do końca trwania umowy może być Pani na urlopie macierzyńskim. Po zakończeniu umowy będzie dalej Pani pobierała zasiłek macierzyński. W sumie przez 52 tygonie (licząc od porodu). Po macierzyńkim może się Pani zarejestrować w UP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 18:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze umowa na okres próbny ( nie wiemy na jaki czas) oraz zakończenie tej umowy w 4 tygodniu ciąży nie obliguje pracodawcy do przedłużenia umowy do dnia porodu. Po drugie, nie było to oświadczenie pracodawcy tylko jego pracownika. Po trzecie, pracownik zawsze ma mozliwośc odwołać się do sądu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 18:04 konto usunięte

Ponieważ w dniu 31 XII nie nabyła Pani prawa do zasiłku chorobowego. Od 01 stycznia 2014 od nowa należy liczyć pierwsze 33 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 17:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Po prostu, za te dwa dni nie będzie miała Pani wypłaconego chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 17:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani zatrudniona na umowę o pracę to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 17:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani wrócić do pracy. Po porodzie będzie się Pani należał zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-16 17:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Działalność może Pan zakończyć kiedy chce. Umowa zostanie rozwiązana najpóźniej z dniem zakończenia działalności czy pracownica chce czy nie i nie musi Pan zawierać żadnej ugody. Odprawy nie będzie Pan wypłacał, bo nie zatrudnia Pan 20 osób tylko jedną. Zasiłek macierzyński pracownica otrzyma do koń... [ pokaż całą odpowiedź ]