eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaAgencja pracy tymczasowej, a nowe przepisy urlopów i zasiłków macierzyńskich


2014-01-16 12:39 autor: konto usunięte

6 239 odsłon

Agencja pracy tymczasowej, a nowe przepisy urlopów i zasiłków macierzyńskich

Witam,

jestem pracownikiem agencji pracy tymczasowej zatrudnionym na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu. Pracuję tam od 4 lat i ostatnia umowa jest roczna od 10.09.2013-09.09.br. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim, ponieważ funkcja jaką wykonuję w zakładzie nie pozwala na pracę ciężarnym. Termin porodu mam wyznaczony na 05.04.2014.

W jakimś państwowym obwieszczeniu po zmianie przepisów wyczytałam, iż bez względu na umowę każda ciężarna mająca opłacane ubezpieczenie chorobowe ma prawo do zasiłku macierzyńskiego. Jak to się ma w rzeczywistości i czy oby na pewno tak jest? Jeżeli mam umowę do września, to przez te pół roku co się dzieje? Muszę się zwolnić, oni zwolnią mnie jak się nie stawię do pracy, czy jakiś zasiłek będzie może wypłacany?

No i co dalej po wrześniu? Zasiłek macierzyński 52-dniowy, czy może jedynie rejestracja w urzędzie pracy z prawem do zasiłku? Jeżeli będą wypłacane jakiekolwiek świadczenia to przez kogo i na jakiej podstawie? Chodzi mi, że za okres np. średniej wynagrodzenia za ostatnie pół roku czy rok?

Z góry dziękuję za odpowiedź.

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • EKSPERT Najlepsza odpowiedź

    2014-01-16 18:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po urodzeniu do końca trwania umowy może być Pani na urlopie macierzyńskim. Po zakończeniu umowy będzie dalej Pani pobierała zasiłek macierzyński. W sumie przez 52 tygonie (licząc od porodu). Po macierzyńkim może się Pani zarejestrować w UP.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 2 3

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • majka1209

    Dodano 2015-02-27 18:54 przez majka1209

    Ciąża a zwolnienie lekarskie

    Witam,jestem w 3 miesiącu ciąży, mam umowę o pracę od 11.02.2015 roku do 31.12.2015 na pełny etat, moje wynagrodzenie to 1750 zł brutto, wcześniej pracowałam na umowę zlecenie. Termin porodu 28.08.2015. Chciałabym pójść na zwolnienie lekarskie od kwietnia, czy do porodu przysługują mi jakieś pieniąd...

  • _M_A_J_A__

    Dodano 2014-08-19 17:48 przez _M_A_J_A__

    Zasiłek macierzyński przy pracy tymczasowej

    Witam,
    pracuję w agencji pracy tymczasowej i podpisuję umowę co miesiąc. Dowiedziałam się już, że jeżeli zajdę w ciążę i będę przebywała na L4 do dnia porodu, to ZUS będzie wypłacał wynagrodzenie do zakończenia L4 (w mojej pracy kobiety w ciąży nie mogą wykonywać swoich obowiązków ze względu na chem...

  • alarmtech2

    Dodano 2014-01-21 20:03 przez alarmtech2

    Umowa na czas określony do 31 lipca i ciąża. Co mi przysługuje?

    Witam!
    Od 1 listopada 2013 podjęłam pracę na czas określony, a od 5 grudnia 2013 jestem na L4, bo jestem w ciąży i nie mogę pracować. Czy będzie należał mi się zasiłek macierzyński i wychowawczy, jak umowę mam do 31 lipca 2014 a termin porodu mam przewidziany na 29 czerwca 2014?
    Jeśli tak, to ile pr...

  • ttasikowa

    Dodano 2014-01-16 10:11 przez ttasikowa

    Zasiłek macierzyński a umowa o pracę tymczasową

    Jestem pracownikiem tymczasowym, w obecnej firmie pracuję prawie 3 lata (zatrudniona jestem przez kolejne firmy). W lutym zmienią mi firmę, ale jestem w piątym miesiącu ciąży i coraz gorzej się czuję. Możliwe, że pójdę na L4, chciałam się tylko upewnić, bo podobno dostanę zapłatę za zwolnienie, gdyż...

  • kara2302

    Dodano 2013-10-13 19:54 przez kara2302

    Kiedy mogę iść na L4 będąc w ciąży?

    Witam,
    od 14.05.2013 roku do 31.07.2013 pracowałam na umowę o pracę na pełny etat. Potem od 1.08-26.09.2013 roku byłam na zwolnieniu lekarskim z powodu depresji po ustaniu zatrudnienia. Zwolnienie było do 02.09, ale miałam wezwanie na komisję lekarską i lekarz stwierdził, że jestem zdrowa choć dalej...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Nadchodzi czas wzmożonej pracy wielu branż, co w naturalny sposób generuje zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Tego typu zatrudnienie daje możliwość dodatkowego zarobku, jest też często szansą na zdobycie doświadczenia zawodowego ...

Adecco Poland sprawdziła ile w 2011 roku zarabiali pracownicy tymczasowi zatrudniani za jej pośrednictwem. Lider doradztwa personalnego przeanalizował stawki godzinowe we wszystkich województwach.

Porównanie stawek wynagrodzenia pracowników tymczasowych oraz pracowników stałych wskazuje na wyrównywanie się poziomu płac obu grup pracowników, szczególnie na średnich oraz niższych szczeblach. Dość spore różnice w wynagrodzeniach ...

Ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to dwa różne ubezpieczenia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy różnią się i do czego uprawniają nas te dwa rodzaje ubezpieczeń?

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania