2014-02-05 15:51 karolina.maciag

Przysługguje Pani proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy - 13 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-05 14:49 Lucyna Banaś doradca podatkowy nr 08567

Proszę zwrócić się do holenderskich władz podatkowych o wydanie certyfikatu rezydencji. Jeśli go Panu wydadzą, Holandia będzie krajem składania zeznania podatkowego ze wszystkich dochodów. W Polsce będzie Pan składał zeznanie o dochodach uzyskiwanych tylko w Polsce (z uwzględnieniem umów o unikaniu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-05 14:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chorobowe płatne 100 %. Jednorazowe odszkodowanie z ZUS w tym wypadku nie przysługuje. Kartę wypadku powinien sporządzić specjalista d/s bhp. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-05 13:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

30 dni przed powrotem  powinna Pani poinformować pisemnie pracodawcę o powrocie do pracy. Nie może się nie zgodzić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-05 13:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawa to 20 lub 26 dni. Nalezy się Pani proporcjonalnie  do zatrudnienia (1/2), w zależności ile godzin Pani pracuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-05 13:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop i wrócic do pracy. Zwolnienie da Pani w pierwszym dniu. Zsasiłki będą wypłacone normalnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-05 12:47 Zielona_Linia

Jeśli po ustaniu zatrudnienia nadal będzie Pani przebywała na zwolnieniu lekarski, to rejestracja w urzędzie pracy nie będzie możliwa. Dopiero po zakończeniu zwolnienia lekarskiego będzie Pani mogła uzyskać status osoby bezrobotnej. Proszę pamiętać, iż do rejestracji należy przedstawić zaświadczenie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-05 12:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy do czego ta ciągłość ma się liczyć. Nie mniej jednak, jest to przerwa w zatrudnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-05 12:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. W pierwszej kolejności powinien Pan odebrać nadgodziny, a jeżeli nie byłoby to mozliwe to pieniądze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-05 11:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

jeżeli urlop nie jest uwzględniony w planie rocznym, to może się nie zgodzić. [ pokaż całą odpowiedź ]