Witam,
w 06.2011 podpisałam umowę o pracę na okres trzech miesięcy (06.2011-09.2011). Następna umowa została podpisana również na czas określony od 09.2011 do 09.2012 r. W 2012 r. umowę przedłużono na 2 lata do 09.2014 r. Czy umowa, którą przedstawi mi pracodawca może być po raz kolejny na czas określony, czy będzie to już umowa o pracę na czas nieokreślony?
2014-02-15 09:18 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2019-07-11 16:34 przez sosenka3
Witam,jestem zatrudniona od sierpnia 2016 r., zaszłam w ciążę w 2017 r. W roku 2018 w sierpniu została mi przedłużona umowa do końca roku 2019 i według prawa w maju br minęły 33 miesiące zatrudnienia, więc umowa powinna się przekształcić na czas określony. Jednak jestem w drugiej ciąży. Czy mimo to ...
Dodano 2018-12-19 22:49 przez sosenka3
Witam, czy w momencie gdy umowa na czas określony z automatu przedłuża się po 33 miesiącach, a po tym czasie kobieta zachodzi w ciążę, to jak ta umowa jest traktowana? Przedłużona do porodu czy traktowana jak umowa na czas nieokreślony?
Dodano 2017-12-10 11:32 przez konto usunięte
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do 31 grudnia 2017 (w sumie 11 miesięcy).
W ostatnim tygodniu grudnia będę już w 13 tygodniu ciąży i jeśli dobrze rozumiem umowa zostanie przedłużona do dnia porodu, a w związku z tym będę mogła pracować i w razie konieczności pójścia na L4 otrzy...
Dodano 2018-10-13 14:21 przez kasieka1234
Witam,jestem zatrudniona w zakładzie pracy od 2014 roku, umowa na czas określony do czerwca 2019. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym bezpłatnym do końca umowy. Od tego roku następuje zmiana w umowach na czas nieokreślony. Czy będąc na wychowawczym umowa zostanie mi przedłużona na czas nieokreślo...
Dodano 2014-01-18 12:40 przez kasiakatarzyna
Witam,
mam takie pytanie: pracuję na umowę o pracę na czas określony (dodam, że to taka druga umowa u tego samego pracodawcy) do listopada 2015 roku. Czy jeśli z połową 2015 roku zajdę w ciążę, to pracodawca przedłuży mi umowę już na czas nieokreślony?
Pozdrawiam
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Umowa na czas określony
Umowa na zastępstwo
Umowa o pracę
Wakacyjna praca na zastępstwo
Pracownik udający się na urlop stawia swojego pracodawcę przed problemem poradzenia sobie z niedoborem kadry. Problem ten jest tym większy, im kosztowniejsze (czasem wręcz niemożliwe) jest przerwanie ciągu pracy. Dlatego w okresie wakacyjnym ...
19 dni temu, 09:04
22 dni temu, 11:44