2014-03-07 21:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypowiedzeć nie może, ale umowa ulegnie rozwiązaniu z datą na niej wskazaną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-07 21:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Racja, wylicza się to, co jest korzystniejsze dla pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-07 21:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W zawatrej klauzuli dotyczącej zakazu konkurencji powinno być jasno określone czego ta konkurencja ma dotyczyć. Jeżeli ma Pan/i wątpliwości należy je wyjaśnić z szefem, celem uniknięcia nieprzewidzianych zdarzeń, które mogą was doprowadzić przed oblicze Temidy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-07 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie pracodawca może rozwiązać z Panią umowę o pracę. Za niewykorzystany urlop należy się Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-07 19:26 konto usunięte

Studia licencjackie liczone jako 8 lat plus 2 lata pracy po ukończeniu studiów lic. daje 10 lat - wymiar przysługujacego urlopu to 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-07 17:46 karolina.maciag

Jeśli ma Pani umowę zlecenie, chorobowe nie chroni przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-07 10:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli okres wypowiedzenia zostałby skrócony do 1 miesiąca, to za 2 miesiące należy się Pani odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia. Jeżeli będzie chodzić Pani do pracy przez całe 3 miesiące, to dostanie Pani wynagrodzenie a nie odszkodowanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-07 10:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zarejestrowaniu sie w UP i pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych przez 6 miesięcy, może skorzystać Pani ze świadczenia przedemerytalnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-06 21:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponuję, aby mąż załozył firmę na siebie. Przez 2 lata będzie opłacał preferencyjny ZUS. Niektóre składki są dobrowolne (chorobowa). Całość to około 500+ zł miesięcznie. Tłumaczenia są objęte 23 % stawką VAT. Zakładając dojazdy i inne koszty prowadzenia działalności (biurowe-nie małe (laptop, druk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-06 19:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Różnica jest taka, że na zwolnienie może Pani iść od razu ( w pierwszym dniu pracy), ale zasiłek chorobowy (czyli kaska) należy się po 30 dniach oczekiwania. Dni wolne od pracy (obota, niedziela) zaliczają się do okresy wyczekiwania. Zasiłek naliczany jest od wysokości wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]