W dniu 11 kwietnia 2014 kończy się mój urlop rodzicielski i okazało się, że pracodawca chce rozwiązać ze mną umowę o pracę, która jest na czas nieokreślony. Czy ma takie prawo?
Dodatkowo przysługuje mi 19 dni zaległego urlopu za rok 2012, 26 dni za 2013 i za rok 2014. Proszę o informację, jak się ma zapis w kodeksie pracy, że powinnam wrócić na swoje dawne stanowisko pracy?
Czy jest możliwość wykorzystania w pełni urlopu zaległego czy muszę zgodzić się na ekwiwalent? Pytanie co jest bardziej opłacalne?
czy jest możliwość wykorzystania w pełni urlopu zaległego czy muszę zgodzić się na ekwiwalent.Pytanie co jest bardziej opłacalne?
2014-03-07 21:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-03-07 21:38 autor odpowiedzi: Agnieszka 76
2014-03-07 22:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-09-27 12:21 przez Mama Farm
Dzień dobry!
W chwili obecnej przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży. Po urodzeniu dziecka chciałabym wykorzystać roczny urlop macierzyński/rodzicielski. Ze względów osobistych zamierzam złożyć u pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę trzy miesiące przed końcem urlopu rodziciels...
Dodano 2014-02-12 10:02 przez barka
Witam,
mam pytanko, czy pracodawca postąpił zgodnie z prawem, czy mógł tak uczynić?
Drugiego dnia powrotu do pracy po urlopie wychowawczym otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia z powodu braku etatu po wykorzystaniu urlopu wychowawczego. Pracodawca polecił mi wy...
Dodano 2014-05-05 16:14 przez ivi
Witam,
jestem zatrudniona od 8 lat na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim. Następnie wypisałam podanie o zaległy i bieżący urlop. Czy pracodawca może mnie zwolnić, gdy po urlopie wrócę do pracy? Jak mam się zachować? Jak postąpić w przypadku, gdy pracodawca będzie chciał mi...
Dodano 2014-01-10 20:21 przez konto usunięte
Witam,
w 2012 przebywałam na urlopie wychowawczym, od 1 lipca 2012 na L4 w związku z kolejną ciążą. Od 6 stycznia 2013 jestem na urlopie macierzyńskim, a następnie na rodzicielskim, który się zakończył w dniu 3 stycznia 2014 roku. Umowę mam na czas nieokreślony, wymiar urlopu 26 dni.
Chciałabym wyko...
Dodano 2014-06-17 23:15 przez Elzunia5
Witam,
obecnie przebywam na dodatkowym urlopie macierzyńskim, zamierzam wykorzystać również urlop rodzicielski, na którym będę szukać nowej pracy. Teraz mam umowę na czas nieokreślony z 3 miesięcznym wypowiedzeniem.
Jeśli znajdę nową pracę, czy będzie mnie obowiązywał okres wypowiedzenia? Jeśli tak,...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!
30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?
Niewykorzystany urlop nie może tak po prostu przepaść. W przypadku stałych pracowników dni niewykorzystanego urlopu przechodzą na następny rok. Jeżeli dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, pracownik może z niego skorzystać tuż przed ...
Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?
Wśród wielu zmian, którym w ostatnim czasie poddawany jest Kodeks pracy, jedną z istotniejszych jest nowelizacja z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzająca nowe rozwiązania w zakresie urlopów związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Z ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23