eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Zwolnienie z pracy po urlopie rodzicielskim


2014-03-07 21:16 autor: Agnieszka 76

6 003 odsłon

Zwolnienie z pracy po urlopie rodzicielskim

W dniu 11 kwietnia 2014 kończy się mój urlop rodzicielski i okazało się, że pracodawca chce rozwiązać ze mną umowę o pracę, która jest na czas nieokreślony. Czy ma takie prawo?

Dodatkowo przysługuje mi 19 dni zaległego urlopu za rok 2012, 26 dni za 2013 i za rok 2014. Proszę o informację, jak się ma zapis w kodeksie pracy, że powinnam wrócić na swoje dawne stanowisko pracy?

Czy jest możliwość wykorzystania w pełni urlopu zaległego czy muszę zgodzić się na ekwiwalent? Pytanie co jest bardziej opłacalne?

Pytanie zaktualizowano 2014-03-07 21:45

czy jest możliwość wykorzystania w pełni urlopu zaległego czy muszę zgodzić się na ekwiwalent.Pytanie co jest bardziej opłacalne?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • EKSPERT Najlepsza odpowiedź

    2014-03-07 21:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po urlopie pracodawca może rozwiązać z Panią umowę o pracę. Za niewykorzystany urlop należy się Pani ekwiwalent.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 4

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-03-07 21:38 autor odpowiedzi: Agnieszka 76

    czy po urlopie rodzicielskim mam prawo wykorzystać urlop wypoczynkowy?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-03-07 22:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli chodzi o to, co jest bardziej opłacalne, to zależy? Dla każdego coś innego. Jedni wolą kasę (więc ekwiwalent), drudzy wolny czas. Jeżeli w okresie wypowiedzenia pracodawca zgodzi się na udzielenie urlopu, (który nie wynika z planu urlopu), to można go wykorzystac.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 4

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Mama Farm

    Dodano 2014-09-27 12:21 przez Mama Farm

    Wypowiedzenia umowy o pracę w czasie trwania rodzicielskiego a ekwiwalent za urlop

    Dzień dobry!
    W chwili obecnej przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży. Po urodzeniu dziecka chciałabym wykorzystać roczny urlop macierzyński/rodzicielski. Ze względów osobistych zamierzam złożyć u pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę trzy miesiące przed końcem urlopu rodziciels...

  • barka

    Dodano 2014-02-12 10:02 przez barka

    Zwolnienie po urlopie wychowawczym

    Witam,
    mam pytanko, czy pracodawca postąpił zgodnie z prawem, czy mógł tak uczynić?
    Drugiego dnia powrotu do pracy po urlopie wychowawczym otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia z powodu braku etatu po wykorzystaniu urlopu wychowawczego. Pracodawca polecił mi wy...

  • ivi

    Dodano 2014-05-05 16:14 przez ivi

    Czy pracodawca może mnie zwolnić po urlopie rodzicielskim?

    Witam,
    jestem zatrudniona od 8 lat na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim. Następnie wypisałam podanie o zaległy i bieżący urlop. Czy pracodawca może mnie zwolnić, gdy po urlopie wrócę do pracy? Jak mam się zachować? Jak postąpić w przypadku, gdy pracodawca będzie chciał mi...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-01-10 20:21 przez konto usunięte

    Ile należy się urlopu po macierzyńskim i rodzicielskim?

    Witam,
    w 2012 przebywałam na urlopie wychowawczym, od 1 lipca 2012 na L4 w związku z kolejną ciążą. Od 6 stycznia 2013 jestem na urlopie macierzyńskim, a następnie na rodzicielskim, który się zakończył w dniu 3 stycznia 2014 roku. Umowę mam na czas nieokreślony, wymiar urlopu 26 dni.
    Chciałabym wyko...

  • Elzunia5

    Dodano 2014-06-17 23:15 przez Elzunia5

    Urlop rodzicielski a wypowiedzenie umowy o pracę

    Witam,
    obecnie przebywam na dodatkowym urlopie macierzyńskim, zamierzam wykorzystać również urlop rodzicielski, na którym będę szukać nowej pracy. Teraz mam umowę na czas nieokreślony z 3 miesięcznym wypowiedzeniem.
    Jeśli znajdę nową pracę, czy będzie mnie obowiązywał okres wypowiedzenia? Jeśli tak,...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...

  • Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?

    Niewykorzystany urlop nie może tak po prostu przepaść. W przypadku stałych pracowników dni niewykorzystanego urlopu przechodzą na następny rok. Jeżeli dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, pracownik może z niego skorzystać tuż przed ...

  • Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

    Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

    Wśród wielu zmian, którym w ostatnim czasie poddawany jest Kodeks pracy, jedną z istotniejszych jest nowelizacja z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzająca nowe rozwiązania w zakresie urlopów związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania