2014-03-19 06:32 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Zakładam  że zapładam, że składki społeczne płacone preferencyjne bez chorobowego -zapłac skład społ bez chorobowego     148,43
 
składki zdrowotne  zapłacone (9%)                                    270,40
 
750/4973,5=0,15x148,43=22,41  750-22,41=727,59x3%=21,834223,5/4973,5=0,85x148,43=126,02 4223... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-18 21:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna zostać przedłużona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-18 20:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pan prawo do zasiłu przez 182 dni nieprzerwanego chorowania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-18 18:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie przedemerytalne może dostać osoba, która spełnia okreslone warunki, została zwolniona z przyczyn nie leżących po jej stronie, zarejestrowała się w UP i pobierała zasiłek dla bezrobotnych przez co najmniej 6 miesięcy. Z racji zwolnienia należy się odprawa (uzależniona od okresu zatrudnien... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-18 17:38 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

§ 19. 1.Kopie dokumentów kasowych sporządzanych przy zastosowaniu kasy na nośniku papierowym, potwierdzających dokonanie do dnia 31 grudnia 2012 r. sprzedaży, podatnicy obowiązani są przechowywać nie krócej niż przez okres 2 lat, licząc od końca roku, w którym nastąpiła ta sprzedaż.
2. Przepis ust.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-18 17:38 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

§ 19. 1.Kopie dokumentów kasowych sporządzanych przy zastosowaniu kasy na nośniku papierowym, potwierdzających dokonanie do dnia 31 grudnia 2012 r. sprzedaży, podatnicy obowiązani są przechowywać nie krócej niż przez okres 2 lat, licząc od końca roku, w którym nastąpiła ta sprzedaż.
2. Przepis ust.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-18 16:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypowiedzenie mozna złozyc w trakcie trwania urlopu wychowawczego i wykorzystac okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-18 15:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli okres zatrudnienia wynosił co najmniej 6 miesięcy , to okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc. Na umowie nie musi byc zawarty okres wy[powiedzenia. Przy umowie na o pracę zapis znajduje się w K.p. Jeżeli nie zgadza się Pani z wypowiedzeniem, w ciągu 7 dni należy odwołać się do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-18 14:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kobietę w ciązy i to jeszcze w dodatku na L-4 mozna zwolnić w przypadku likwidacji firmy bądź z winy pracownika (art.52 K.p.) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-18 14:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie jest Pani zatrudniona, to nie korzysta Pani z urlopu rodzicielskiego, tylko zasiłku, który wypłaca ZUS. Po tym czasie , aby korzystać ze zwolnienia musi Pani byc zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]