2014-03-24 10:39 karolina.maciag

Tak, może Pani złożyć wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron wyznaczając jako termin rozwiązania umowy np.dzień jutrzejszy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-24 09:45 karolina.maciag

Tak, może Pani wziąć zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-24 07:49 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Tak, należy rozliczyć nagrodę w zaznaniu rocznym, ale  na formularzu PIT-36 jako inne żródła [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-24 07:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie jest. Należy opłacić co najmniej 1 składkę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-24 07:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasada jest taka, że warunki, które uprawniają do świadczenia należy spełnić co najmniej w dniu rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-24 07:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli na zwolnienie pójdzie Pani po zmianie etatu, to zasiłek chorobowy (o ile jest opłacana składka chorobowa) będzie naliczony od nowej podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-24 07:02 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Jeśli dochód roczny 12993,48
12993,48-2467,92=10525,560, (10526x18%)-556,02=1338,66-1203,6=135,06
podatek 135zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-23 16:32 Specjalista ds. Zamówień Publicznych

Witam
Ustawa Prawo Zamówień Publicznich w zamyśle ustawodawcy reguluje nabywanie usług, towarów i robót przez jednostki budżetowe.
Ustawa jest kompilacja kilku ustaw i prawiłowy jej przebieg regulują akty wykonawcze.
Zamawiający ma prawo żądać od Wykonawcy dokumentów wskazanych w Rozporządzeniu Prez... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-23 12:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może być. Ogólne zasady opodatkowania wg skali (KPiR ) również. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-23 12:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do UP zarejestruje się Pani jako osoba bezrobotna po ustaniu zatrudnienia, czyli po pełnym okresie wypowiedzenia a nie po 1 miesiącu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]