2014-04-15 20:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóż, pracodawca ma takie prawo. Jakie zasady umów na zastępstwo mogą Panią chronić? Po urlopie macierzyńskim pracodawca ma obowiązek przyjąć Panią do pracy na takich samych warunkach (płaca, stanowisko), ale nie jest powiedziane, że po przyjęciu nie może niczego zmienić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 20:00 konto usunięte

Jeżeli przyszły zleceniodawca uważa, że praca na stanowiski wymaga badań wstępnych to na badania kieruje. Która ze stron ponosi koszt badań lekarskich jest ustalany przy umowie lub zawarty w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 16:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oswiadczenie regabilitacyjne powinien się Pani starać będąc na zwolnieniu. Jeżeli po 182 dniach nie pojawiła się Pani w pracy, to pracodawca mógł zastosować art. 52 K.p. Ma Pani prawo się odwołac do sądu w ciągu 14 dni od daty otrzymania wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 15:41 konto usunięte

Wyrok SN z 4 sierpnia 2005 r.
II UK 320/04
(OSNAPiUS 2006/7-8/122)
Cel zawarcia umowy o pracę w postaci osiągnięcia świadczeń z ubezpieczenia społecznego nie jest sprzeczny z ustawą.
Umowa o pracę jest nieważna jako sprzeczna z zasadami współżycia społecznego w przypadku zawarcia jej na krótki okres... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 15:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zatrudnia mniej niz 20 osób odprawy nie musi wypłóacać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 15:20 konto usunięte

Jeżeli z umowy o pracę osiąga pani co najmniej minimalne wynagrodzenie to z działalności opłaca jedynie składkę zdrowotną, zasiłek chorobowy i macierzyński będzie przysługiwał tylko z umowy o pracę.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 15:15 konto usunięte

Do uzyskania zasiłku macierzyńskiego nie ma okresu wyczekiwania, do uzyskania zasiłku macierzyńskiego okres wyczekiwania wynosi 3 miesiące (podlegania ubezpieczeniu chorobowemu) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 15:11 konto usunięte

Srednia z miesięcy liczona jest od momentu zgłoszenia do ubezpieczenia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 15:10 konto usunięte

31 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 14:45 konto usunięte

Podstawa do wyliczenia wynagrodzenia i zasiłku chorobowego to śrenia z 12 miesięcy popzedzająca miesiąć niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]