2014-04-18 15:10 karolina.maciag

Pracownik nie musi podawać przyczyny wypowiedzenia. Ww. przypadek nie podpada pod dyscyplinarkę, choć jak pracodawca się uprze, to różnie może być... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-18 10:28 karolina.maciag

Tak, jeśli pracodawca wyrazi na to zgode. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-17 15:59 konto usunięte

Mąż dla ZUS traktowany jest jak osoba współpracująca, musi odprowadzać ZUS w wysokości jak właściciel. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-17 13:32 konto usunięte

Urlop propocjonalny do wymiaru etatu.
7 dni jeżeli wymiar urlopu 20 dni
9 dni jeżeli wymiar urlopu 26 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-16 22:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponuję zaplanować zgodnie z harmonogramem a dni wolne oddawać pracownikówi zgodnie z jego potrzebą. Proszę pamiętać o tym, że jeżeli wyśle Pan/i na wolne za nadgodziny pracownika w terminie, który mu nie odpowiada należy mu się czas wolny w proporcji 1:1.5 [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-16 22:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Rozwiązanie bądź zmiana stosunku pracy z nauczycielem z mianowania w pierwszej kolejności reguluje ustawa K.N., więc nie może Pani złozyc wniosku od maja a etat może zmniejszyć maksymalnie o 1/2 ( za Pani zgodą) dyrektor w momencie gdy będzie reorganizacja bądź likwidacja oddziałów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-16 21:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść. Nie uchroni to Panią przed zwolnieniem, ale zasiłek będzdie mogła Pani pobierać do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-16 17:47 konto usunięte

1. Wcześniej nabyty urlop wypoczynkowy nie ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu, dopiero od momentu przejścia na niepełny etat urlop jest liczony proporcjonalnie do wymiaru etatu. Wynagrodzenie urlopowe będzie liczone z niepełnego etatu.
2. Urlop wypoczynkowy liczony jest proporcjonalnie do aktualneg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-16 07:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Art. 183
2. [Powrót po urlopie macierzyńskim]. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 20:40 karolina.maciag

W biurze rzadko się zdarza, by zleceniobiorca miał badania (niskie ryzyko zagrożeń).  Zazwyczaj koszt pokrywa zleceniodawca, ale nie jest to jego obowiązek. [ pokaż całą odpowiedź ]