2014-05-16 19:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiego obowiązku. Z tego co Pan napisał, to nie zmieniła się tylko nazwa ale i zarząd spółki. Nie mniej jednak nie ma to znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-16 15:14 konto usunięte

Zasilek chorobowy jak i zasilek macierzynski wyliczany jest ze sredniej z 12 miesiecy. Jeżeli okres dzialalnosci bedzie krótszy to z mniejszej ilości miesiecy. Okres wyczekiwania na zasilek chorobowy to 90 dni. Jezeli ubezpieczy sie Pani na preferencyjny zus to otrzyma Pani zasilek w wysokosci około... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-16 13:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Majac umowę o pracę, gdzie jest odprowadzana obowiązkowa składka chorobowa, sama nie może opłacać Pani dobrowolnej składki chorobowej z innego tytułu (zlecenie czy DG), wiec od września 2013 miała Pani tylko składkę z tutyłu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-16 13:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawa się należy, gdy w firmie jest zatrudnionych  co najmniej 20 osób i zwolnienie następuje z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-16 11:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa ulegnie rozwiązaniu 30 czerwca. Do tego czasu musiała by Pani wrócić do pracy oraz być w dniu rozwiązania umowy co najmniej w 12 tygodniu ciąży. Zasiłek macierzyński będzie Pani pobierać do końca, czyli  do 09.02.2015. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-16 11:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. W tej chwili to nie jest już Pana pracodawca. Na odprawę z art. 921 § 1 k.p. nie może liczyć ten pracownik, który w wyniku rozwiązania stosunku pracy będzie korzystał ze świadczenia przedemerytalnego. Potwierdził to Sąd Najwyższy 6 maja 2003 r. (I PK 257/2002). Uznał, że rozwiązanie stosunku pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-16 11:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Porozumienie nie zmienia pozostałych warunków pracy, więc też nie ma wpływu na staż pracy u danego pracodawcy, gdyz on się nie zmienia. Warunki wypowiedzenia i odprawy wynikają bezpośrednio z K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-16 11:24 konto usunięte

Tylko z działalnosci. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-16 11:19 konto usunięte

Jeżeli z umowy zlecenia nie były odprowadzane składki na ubezpieczenie chorobowe to zasiłek nie przysługuje.
Ubezpieczenie chorobowe przy umowie zlecenia jest dobrowolne. Zleceniobiorca może być objęty tym ubezpieczeniem składająć wniosek do zleceniodawcy w tej sprawie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-16 11:16 konto usunięte

 Po ustaniu zatrudnienia zasiłek chorobowy wypłacany jest do dnia porodu i nie będzie przysługiwał pani zasiłek macierzyński - poród nastapi po ustatniu ubezpieczenia.
Zasiłek chorobowy w okresie ciązy to 100% podstawy z 2500 tyś to ok 1768 zł. netto [ pokaż całą odpowiedź ]