eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Koniec urlopu wychowawczego. Czy trzeba pisać prośbę o powrót do pracy?


2014-05-15 20:16 autor: wagabunda775

17 881 odsłon

Koniec urlopu wychowawczego. Czy trzeba pisać prośbę o powrót do pracy?

Witam,

mam pytanie dotyczące kwestii powrotu po urlopie wychowawczym do pracy. Swój urlop kończę w tym roku w lipcu. Czy jest jakiś ustawowy okres przedłożenia prośby o powrót do pracy pracodawcy? Czy w ogóle pisze się coś takiego, jak prośba o ponowne przyjęcie do pracy, jeżeli jest się zatrudnionym na czas nieokreślony?

Ponadto, czy pracodawca może z dniem następnym po przyjęciu dać mi  wypowiedzenie?

Liczę na jakieś porady.

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-05-16 08:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli chce Pani przerwać urlop, to należy napisać wniosek 30 dni przed powrotem. Jeżeli jest to powrót wynikający z wcześniejszych ustaleń, to nie ma potrzeby pisania wniosku. Pracodawca po urlopie może Pani wręczyć wypowiedzenie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-05-16 13:01 autor odpowiedzi: wagabunda775

    Dziękuję za odpowiedź,ale nurtuje mnie jeszcze jedna kwestia.

    Czy pomimo ,że pracuję na czas nieokreślony pracodawca może dać mi to wypowiedzenie? Wówczas na jaki art. Z kodeksu pracy może się powołać i jeszcze jedno . Czy wówczas będzie przysługiwała odprawa ?

    Dziękuję liczę na odpowiedź

    Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-05-16 13:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Odprawa się należy, gdy w firmie jest zatrudnionych  co najmniej 20 osób i zwolnienie następuje z przyczyn nie leżących po stronie pracownika.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-05-16 13:07 autor odpowiedzi: wagabunda775

    Dziękuję

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Aga112

    Dodano 2015-04-10 12:01 przez Aga112

    Zwolnienie po urlopie wychowawczym

    Witam!Kończy mi się urlop wychowawczy z dniem 23.04.2015 (wykorzystałam 2 lata urlopu i na ten okres był napisany wniosek o urlop). Pracodawca informował mnie już telefonicznie żebym podeszła sobie po dokumenty teraz jakoś, bo byśmy rozwiązali stosunek pracy.Czy jeśli nie stawię się we firmie i w dn...

  • barka

    Dodano 2014-02-12 10:02 przez barka

    Zwolnienie po urlopie wychowawczym

    Witam,
    mam pytanko, czy pracodawca postąpił zgodnie z prawem, czy mógł tak uczynić?
    Drugiego dnia powrotu do pracy po urlopie wychowawczym otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia z powodu braku etatu po wykorzystaniu urlopu wychowawczego. Pracodawca polecił mi wy...

  • klaudia.b.

    Dodano 2015-03-11 19:36 przez klaudia.b.

    Powrót do pracy z urlopu wychowawczego a zwolnienie

    Witam,za miesiąc kończy mi się urlop wychowawczy. Wiem, że dostanę wypowiedzenie z pracy. Moje pytanie brzmi, czy pracodawca może mi zmienić z całego etatu na pół, i jaki okres wypowiedzenia go obowiązuje?

  • Monik.

    Dodano 2013-12-16 21:02 przez Monik.

    Powrót z urlopu wychowawczego do pracy. Którego dnia mam się stawić do pracy?

    Witam,
    mam pytanie odnośnie terminu 30 dni, po których pracodawca ma obowiązek przywrócić mnie do pracy. Jeżeli wniosek o skrócenie urlopu został złożony 02.12.2013 r. to pierwszym dniem pracy jest 02.01.2014 r. czy też 03.01.2014 r.?

  • seli221

    Dodano 2013-10-24 09:57 przez seli221

    Powrót do pracy po urlopie wychowawczym na dawne stanowisko pracy

    Witam,
    mam takie pytanie: czy pracodawca może przenieść pracownika po jego powrocie z urlopu wychowawczego na to samo stanowisko, ale do innej miejscowości do pracy?
    W umowie o pracę na czas nieokreślony moim miejscem pracy jest wyznaczona miejscowość pod Warszawą. Czy pracodawca może odesłać mnie d...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Dress code to nie zawsze to samo

    Dress code to nie zawsze to samo

    Wyniki ankiety przeprowadzonej przez portal Praca.pl wskazują na istnienie tendencji do zwiększania swobody pracowników w decyzjach dotyczących ich biznesowego dress code'u. Jednocześnie spora grupa polskich pracowników przestrzega na co ...

  • Dress code a ubranie robocze

    Dress code a ubranie robocze

    Dress code to nie tylko norma, co do której pracownicy mogą mieć większe lub mniejsze zastrzeżenia. Może się okazać, że przez niewłaściwy dobór stroju pracodawca podziękuje podwładnemu za dalszą współpracę. Od biurek w drapaczach ...

  • Dress code w pracy

    Dress code w pracy

    Ciasno zawiązany krawat, dopasowana marynarka i spódnica za kolano. Lato w pełni, na zewnątrz upał, a pracownicy męczą się w służbowych uniformach. Kiedy i w jakich sytuacjach zawodowych musimy stosować się do zasad dress code'u?

  • Polecenie służbowe w orzecznictwie SN

    Polecenie służbowe w orzecznictwie SN

    Wykonywanie poleceń służbowych należy do podstawowych obowiązków każdego zatrudnionego. Kodeks pracy traktuje to zagadnienie zdawkowo, dlatego też warto przyjrzeć się, jakie stanowisko w tej kwestii prezentowane jest w aktualnym ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania