2014-06-04 21:31 konto usunięte

Bo tak mowi art 18 pkt. 9:
9. Za miesiąc, w którym nastąpiło odpowiednio objęcie ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi lub ich ustanie i jeżeli trwały one tylko przez część miesiąca, kwotę najniższej podstawy wymiaru składek zmniejsza się proporcjonalnie, dzieląc ją przez liczbę dni kalendarzowych... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-04 21:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi być oskładkowana. Może ją Pani zcedować na dzieci w bidulu, ale mówią że renciści w kraju mają źle i jest bida:):):). Nie wiem jak sie to ma w przypadku odmowy brania dodatkowej kaski)::):). Żart, ale pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-04 21:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie podstawa będzie brana z tego co na umowie. Do tego mogą dochodzć zmienne ( w zaleznści od pracy i płacy, które nie muszą być uwzględnione do obecnego zasiłu). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-04 20:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z art. 177 (i dalsze...) Kodeksu pracy, jeżeli zawarła Pani umowę o pracę na czas określony, na czas wykonania określonej pracy lub na okres próbny przekraczający miesiąc, a Pani umowa ulegałaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, to z mocy prawa ulega ona przedłużeniu do dnia p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-04 20:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to średna z ostatniej mowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-04 20:01 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

ad. 1. Rozumiem, że chce Pan ten pojazd sprzedać z tzw. majątku prywatnego a nie firmowego. Niestety tutaj możemy mieć pewne niedogodności. Po pierwsze jeżeli kupił go Pan na potrzeby osobiste, to nie powinna być faktura na firmę, a na Pana imię i nazwisko. Sprzedawca przy tym taką transakcję powini... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-04 19:26 mia70

Witam serdecznie, po pierwsze wspólczuję:) po drugie to na świadectwie wpisujemy obecną nazwę, a w INFORMACJACH UZUPEŁNIAJĄCYCH wpisujemy : z dniem.... firma zmieniła nazwę firmy z .......na..... . Co do urlopu to moze zachowały się kartoteki zarobkowe i będzie tam info o ekwiwalencie za urlop, pozd... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-04 19:06 karolina.maciag

Jakkolwiek wypowiedzenia na czas określony nie muszą być uzasadniane, to w tej sytuacji brak uzasadnienia moim zdaniem jest ryzykowny dla pracodawcy (stąd pierwsza myśl o niechęci wypłaty odprawy - odprawa należy się bowiem bez wzg. na rodz. umowy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-04 17:28 karolina.maciag

Powinna była Pani otrzymać wypowiedzenie z przyczyn niedotyczących pracownika (tutaj: likwidacja zakładu pracy). Jeśli pracodawca zatrudnia ponad 20 osób, należy się odprawa - w Pani przypadku w wys. 2 miesięcznego wynagrodzenia. Jeśli pracodawca zwalniając bez uzasadnienia chce w ten sposób uniknąć... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-04 16:31 konto usunięte

Nalezy oplacic skladke od podstawy 9000 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]