eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Świadectwo pracy po latach


2014-06-04 11:09 autor: bibolok

7 558 odsłon

Świadectwo pracy po latach

Do firmy zgłosił się pracownik o wydanie Rp-7. Po rozmowie i przeszukaniu akt osobowych okazało się, że nie ma świadectwa pracy, a sam pracownik powiedział, że ot tak zaprzestał przychodzić do pracy i nie wybierał żadnych dokumentów. Umowę rozwiązano bez wypowiedzenia.

Czy owinnam teraz wystawić mu świadectwo pracy, jak wnioskuję na obecnie obowiązującym druku, z datą aktualną? Ponadto, nastąpiła zmiana nazwy firmy, czy w świadectwie podają "zatrudniowy w...." podać ówczesną nazwę, z dopiskiem "obecnie nazwa firmy"?

Nie mam możliwości ustalenia i podania wykorzystanego urlopu - a ten punkt jest zdaje się obowiązkowy. Dodam, że pracownik był młodociany, rok 1970-1971. Skąd ja mam takie rzeczy wytrzasnąć? :(

Z góry dziękuję za podpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-06-04 19:26 autor odpowiedzi: mia70

    Witam serdecznie, po pierwsze wspólczuję:) po drugie to na świadectwie wpisujemy obecną nazwę, a w INFORMACJACH UZUPEŁNIAJĄCYCH wpisujemy : z dniem.... firma zmieniła nazwę firmy z .......na..... . Co do urlopu to moze zachowały się kartoteki zarobkowe i będzie tam info o ekwiwalencie za urlop, pozdrawiam
    mia70 zaktualizował/a odpowiedź 2014-06-05 09:55

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-06-05 19:24 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    w Rp 7 można wpisywać tylko informacje zupełnie pewne - mające ozdwierceidlenie w dokumentach - jeżeli ich nie ma - nie ma wpisu.

    pracownik może się odwołać do sądu od niekorzystnej decyzji ZUS i przed Sądem udowadniać brakujące elementy za pomocą wszelkich środków dowodowych

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • D...

    Dodano 2015-02-06 11:03 przez D...

    Kadry - świadectwa pracy, aneks do umowy

    Czy można prosić o wzór świadectwa w przypadku gdy nazwa firmy się zmienia? Mój pracodawca np. zmieniał kilka razy wspólników a ostatnio także dokonał zmiany wzbogaconej o zmianę siedziby oraz nazwy.
    Pytanie nr 2 uzupełniające poprzedni wątek: Czy błędem będzie wystawienie aneksu do umowy o pracę w ...

  • aniakadry

    Dodano 2013-06-27 13:15 przez aniakadry

    Na jakich zasadach wystawia się świadectwo pracy?

    Witam,
    W jaki sposób powinnam wystawić świadectwa pracy dla pracownika zatrudnionego w poniższych okresach?
    02.12.2010-25.11.2011 - umowa na czas określony
    26.11.2011-01.12.2012 - umowa na czas określony
    02.12.2012...... umowa na czas nieokreślony.

  • konto usunięte

    Dodano 2016-06-01 11:16 przez konto usunięte

    Czy świadectwo pracy można wystawić z datą wcześniejszą niż rozwiązanie umowy?

    Czy świadectwo pracy może być wystawione 4.07.16,  jeśli termin rozwiązania umowy jest 22.07.16 ? Osoba chce mieć wcześniej świadectwo, gdyż zamierza złożyć je w ZUS dla celów emerytury.

  • katarzyna1969

    Dodano 2013-04-02 19:24 przez katarzyna1969

    Świadectwo pracy a informacja o niewykorzystanym urlopie

    Czy na świadectwie pracy pracodawca musi umieścić informację za ile dni wypłaci ekwiwalent, jeśli nie wykorzystano urlopu?
    Pozdrawiam i z góry dziękuję za odpowiedź

  • zmartwiona

    Dodano 2013-12-11 08:38 przez zmartwiona

    Jakie powinnam otrzymać świadectwo pracy?

    Witam,
    według wniosku, który wypełniałam 3 lata wstecz o urlop wychowawczy, to skończył mi się 8.12.2013 r., ponieważ pracodawca powiedział, że już nie prowadzi sklepu, tylko go wynajmuje - nie mogłam wrócić do pracy.
    Ile czasu ma pracodawca na wystawienie świadectwa i jaką datę powinno zawierać, po...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jak zredagować świadectwo pracy?

    Jak zredagować świadectwo pracy?

    Świadectwo pracy to bardzo ważny dla pracownika dokument wydawany przez pracodawcę po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Dokument ten powinien zawierać informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ...

  • Przedsiębiorcy krytykują świadectwa pracy

    Przedsiębiorcy krytykują świadectwa pracy

    Projekt rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej dotyczący szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania, a także prostowania nie jest korzystny dla przedsiębiorców - uważa PKPP Lewiatan.

  • Świadectwo pracy: jakie informacje?

    Świadectwo pracy: jakie informacje?

    Pracodawca jest zobowiązany do umieszczenia w świadectwie pracy tylko informacji ściśle określonych i wymienionych w przepisach prawa pracy. Oprócz tego, w ust. 6 świadectwa pracy, tj. w miejscu przeznaczonym na informacje dodatkowe, można ...

  • Świadectwo pracy

    Świadectwo pracy

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania