2014-07-10 13:24 Łukasz Obrał - radca prawny

Z pytania wynika, że Pana pensja netto wynosi 1285,68 zł. Składka na dobrowolne ubezpieczenie grupowe jest częścią Pana wynagrodznia netto. Pracodawca jest tylko pośrednikiem pomiędzy Panem a ubezpieczycielem.
Ta składka to nie to samo co składka na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. To dobrowolne... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-10 11:54 Adam Sroga - Radca prawny

Nie ma podstaw do żądania odszkodowania. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem może być jak najbardziej uzasadnione likwidacją sklepu. Przysługuje Pani wynagrodzenie przez cały okres wypowiedzenia. Co do odprawy, to przysługuje Pani w wysokości 2-miesięcznego wynagrodzenia (rozwiązanie przez p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-10 11:12 Piotr Górny - prawo pracy

Jeżeli obowiązki się pokrywają to nie. Dopuszczalna jest współpraca z pracodawcą na podstawie innej umowy niż umowa o pracę ale tylko w sytuacji gdy dotyczy to wyraźnie odmiennych czynności niż te wykonywane w ramach umowy o pracę. z jednej strony ZUS może domagać się oskładkowania czynności wykonyw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-10 11:02 Adam Sroga - Radca prawny

Z treści pytania nie do końca wiadomo, czy chodzi o warunkowe zwolnienie z odbywania reszty kary, czy też warunkowe zawieszenie wykonania kary. W obu jednak przypadkach przepisy przewidują możliwość obowiązkowego i fakultatywnego odwołania zwolnienia / zarządzenia wykonania kary.
W przypadku warunko... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-10 07:38 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ale co jak ma wyglądać? Wskazałem wyżej, że spłata kredytu przez fiskusa raczej nie będzie tutaj brana pod uwagę. W innym poście przytoczyłem interpretacje podatkowe w tym zakresie. Zaciągnięcie kredytu we frankach to było ryzyko kredytobiorcy, które w tym przypadku się nie opłaciło, niemniej zapewn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-10 07:32 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Kosztem jest wynagrodzenie brutto (mówimy tutaj o zwykłym wynagrodzeniu, a nie wypłacanym z podziału wyniku fiansowego). W wynagrodzeniu brutto mieszczą się zarówno składki ZUS potrącane z wynagrodzenia jak i zaliczka na podatek.
Załóżmy, że wynagrodzenie brutto wynosi 20 000 zł, w tym składki ZUS (... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-09 23:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca się zgodzi, to tak. Za 2014 będzie Pani przysługiwał cały urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-09 23:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Być może te dokumennty nie były potrzebne pracodawcy, aby zatrudnic Panią na danym stanowisku. Nie znając szczegółów trudno jednoznacznie stwierdzić, ale chyba całośc leży w Pani interesie a nie szefa? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-09 20:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa zostanie przedłuzona do porodu, to będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-09 19:28 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

jagaa - pamiętaj, że Twój przypadek jest prawodpodobnie inny niż Czarek77. W zależności bowiem od daty nabycia (bądź niekiedy wybudowania) nieruchomości różnie ustalało się podstawę opodatkowania jak i przysługiwały różne ulgi.
W Twoim przypadku ma zastosowanie tzw. ulga meldunkowa, a nie zwolnienie... [ pokaż całą odpowiedź ]