2014-08-28 07:42 Adam Sroga - Radca prawny

Z dniem 1 września po Pani stronie wystąpi obowiązek stawienia się w pracy w gotowości do świadczenia pracy, a po stronie pracodawcy - obowiązek dopuszczenia do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 22:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wyczekiwania na zasilek w tym wypadku wynosi 90 dni. Jeżeli bedzie Pani opłacała składkę chorobową, to nabędzie prawo do zasiłku chorobowego oraz macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 22:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie be Pani zatrudniona, to niestety nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 17:53 Jowita

967,68 zł brutto [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 17:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa o pracę kończy sie z data porodu. Zasiłek macierzyński wypłaca ZUS, ale nie jest to okres zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 17:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Problem w tym, że przez 12 miesięcy nie moga Pania zwolnić. Może to nastapić na sadasdzie porozumienia. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby przy porozumieniu zwolnienie było z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. To wiąże się z okresem wypowiedzenia oraz odprawa ( jeżeli firma zatrudnia co najmnie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 15:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóż. Teoretycznie  nie maja obowiązku Pania zatrudniać (chyba, że przejęcie nastąpiło z art.23 prim K.p.) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 15:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pracy powinna sie Pani pojawić 1 września, zgodnie z wnioskiem, który pani złozyła. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 14:57 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli w umowie o pracę na czas określony została zastrzeżona możliwość wczesniejszego rozwiązania za 2-tygodniowym wypowiedzeniem, to nie ma żadnych nieprawidłowości - obie strony mogą w każdym momencie wyrazić wolę rozwiązania umowy za wypowiedzeniem.
W kwesti związanej z wypadkiem przy pracy, odno... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-27 14:43 Adam Sroga - Radca prawny

Tak naprawdę niewiele można zrobić - umotywowana prośba do prezesa sądu albo przewodniczącego wydziału, ale szanse na powodzenia są raczej małe. [ pokaż całą odpowiedź ]