2014-09-23 08:27 konto usunięte

Mówi o tym art.40 ustawy zasiłkowej.
W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli zmiana ta nastąpiła w mi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-23 08:22 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zdaniem fiskusa w VAT korekty należy ująć niestety wstecz, w roku 2013. Skoro od zakupu VAT nie odliczono, to korygując ten zakup VAT-u także nie należało ruszać.
Nie bardzo rozumiem tę informację i nadawaniu nowych numerów fakturom. Korygujemy sprzedaż detaliczną, gdzie nie było faktury tak? Więc j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-23 08:10 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Koszty związane z wyjazdami służbowymi (w tym dotyczące dojazdu) ponosi pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-23 08:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

są to koszty firmy (mówimy oczywiście o nocie obciążeniowej, a nie korygującej - ta ostatnia służy do prostowania pomyłek na fakturach). Oczywiście dany wydatek musi spełniać definicję kosztu. Także szczegółów nikt Panu nie poda, dopóki nie będziemy wiedzieć za co jest to obciążenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-23 08:05 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jaka była cena zakupu tego mieszkania? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 22:40 konto usunięte

Dodam jeszcze, że okres zasiłku chorobowego wlicza sie do okresu który uprawnia do nabycia prawa do  zasiłku dla bezrobotnych pod warunkiem, że podstawa do zasiłku chorobowego była wyżasza lub równa minimanemu wynagrodzeniu.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 22:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Polemizując z panią Jowitą... stawiając się w pierwszym dniu do pracy, pracodawca wręcza Pani wypowiedzenie. Nalezy pamiętać o tym, że wypowiedzenie nawet wtedy, gdy zawiera błędy formalne lub jest nie zgodne z prawem jest prawnie skuteczne. W takim wypadku pozostaje Pani tylko odwołanie się do sądu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 21:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóz,a co by było, gdyby sytuacja była odwrotna? Myślę, że wtedy nie oponowała by Pani za takim rozwiązaniem, aby zasiłek był naliczony od całego etatu a nie od tego co było przed nim. Tak jest w ustawie i pytanie.... dlaczego...należy kierować do ustawodawcy. Zawsze jest tak, że to co dla jednych... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 21:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ze wstępnych danych, które Pani podała można wnioskować, że świadczenie przedemerytalne sie należy. Jednym z warunków otrzymania świadczenia jest zarejestrowanie się w PUP z prawem do zasiłku, co oznacza, że wynagrodzenie powinno być na poziomie co najmniej najniższej krajowej, od którego jest odpro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 20:46 konto usunięte

Stawiając się w pierwszym dniu do pracy proszę wręczyć pracodawcy wniosek o urlop wypoczynkowy.
Zgodnie z art. 163 § 3 K.p. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim.
Jak wyjaśnia Sąd Najwyższy w wyroku:

Pracodawca nie jest związany wnioskiem pracownika zawi... [ pokaż całą odpowiedź ]