2014-10-15 21:20 konto usunięte

Pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 19:25 Piotr Górny - prawo pracy

urlop okolicznościowy przysługuje niezależnie od wypoczynkowego i pracownik nie musi udowadniać czy już załatwił sprawy związane z pogrzebem czy też nie. urlop ten przysługiwałby także w sytuacji, gdyby Pani nie załatwiała żadnych formalności (bo zrobiłby to np iny członek rodziny) - firma nie ma ra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 19:19 Piotr Górny - prawo pracy

jeżeli przyjmie Pani porozumienie stron zamknie Pani sobie drogę do ew. odwołania do sądu pracy, który mógłby sprawdzić czy rzeczywiście likwidacja stanowiska miała miejsce.jeżeli zwolnieniu podlega oprócz Pani conajmniej 10% załogi ma Pani prawo pierwszeństwa w razie przyjmowania do pracy osób w te... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 18:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie będzie to 12 tydzień, to umowa ulegnie rozwiązaniu z data na niej wskazaną. W takiej sytuacji zona może byc na zwolnieniu L-4 (nieprzerwanie) do dnia porodu i pobierać zasiłek chorobowy w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. Zasiłku macierzyńskiego jednak nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 18:39 Artur Sarnecki

jakie jest saldo rachunku i kwota wolna? z tego co pamiętam to nie ma tam informacji na minusie a środki te są po prostu dodatkowo na koncie więc może przez przypadek kiedyś zostały wypłacone? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 18:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli termin zakończenia umowy przypadnie na co najmniej 12 tydzień ciązy, to umowa powinna być przedłuzona do dnia porodu. W takim przypadku po porodzie żona dostałaby zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 17:19 Artur Sarnecki

proszę wysłać rezygnacje z konta do centrali banku, może coś podpowiedzą chociaż [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 16:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek z tytułu zwolnienia w ciąży (kod B) liczy się Pani od nowa-270 dni, więc powinien do porodu wystaczyć. Na urlop macierzyński może Pani isć także przed porodem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 16:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do tych dwóch dni. Nie wszystko można załatwić w ciągu tygodnia od śmierci. Jeżeli ma Pani sprawy do załatwiienia z e śmiercią, pogrzebem, to może urlop wykorzystać Pani w innym terminie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-15 16:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze pracodawca może Pani wypowiedzeć umowę. Sierowanie na badania daje Pani pracodawca. Jeżeli nie bedzie miała Pani zrobionych badań, to nie może Panią dopuścić do pracy. Samo porozumienie dotyczące zwolnienia niczego nie zienia. Ważne jest to, aby był zapis o rozwiązaniu zatrudnienia z prz... [ pokaż całą odpowiedź ]