2014-11-14 20:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani zatrudniona na umowę o prace na czas nieokreślony, to pracodawca nie może Panią zwolnić. Powinna się Pani udać na rozmowę ( chcąc wrócić do pracy). Z informowaniem o zamiarze przejścia na zwolnienie może Pani poczekać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-14 20:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kodeks pracy w art. 87 § 4 wskazuje, że potrącenia z tytułu egzekucji świadczeń alimentacyjnych nie mogą przekroczyć 3/5 (tj. 60%) wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-14 19:30 konto usunięte

Zasiłek dla bezrobotnych w przypadku wypowiedzenia umowy przez pracownika przysługuje po 90 dniach od zarejestrowania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-14 15:51 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

ulga w podatku dochodowym ( nie w podatku od darowizny) przysługuje na budowę, rozbudowę, nadbudowę, przebudowę, remont lub modernizację własnego budynku mieszkalnego, jego części lub własnego lokalu mieszkalnego, położonych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, na rozbudowę, nadbudowę, przebudow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-13 23:37 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

sprzedając mieszkanie nie spełni Pani warunków do zwolnienia z podatku od darowizny - będzie musiała Pani go zapłacić z odsetkami . To , o czym Pani pisze dotyczy zwolnienia z  podatku dochodowego   sprzedaży mieszkania przed upływem 5 lat od nabycia , jeśli kwota w całości zostanie wydana na cele m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-13 21:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko powinno byc w umowie. Powinien tam być zawarty termin rozwiązania umowy oraz kary za nie wywiązanie się z umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-13 21:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek z MOPSu jest uzależniony od dochodów, a nie od tego czy ktoś jest zatrudniony czy tez prowadzi działalność. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-13 21:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mąż może dostarczyc zwolnienie, ale powinien wziąć potwierdzenie odebrania (wpłynięcia) w sektetariacie. Zasiłek dostanie Pani tak jak wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-13 21:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponuję dogadać się z szefem. Jeżeli ne ma Pan żadnych dokumentów potwierdzających pracę oraz żadnych świadków, którzy będą zeznawać w sa, to tródno będzie udowodnić szefowi oszustwo. Ale, jest to możliwe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-13 18:50 Monika Rucka-Peryt

Prawo pracy obowiązuje i gastronomię.  Pracownik ma obowiązek pracować w godzinach nadliczbowych zawsze na uzasadnione polecenie przełożonego. Tylko w wyjątkowych sytuacjach pracodawca może zlecić pracę ponad wymiar. Są wyjątki kto nie może pracować w nadgodzinach (m.in. kobieta w ciąży, młodociani)... [ pokaż całą odpowiedź ]