2014-11-26 22:15 Monika Rucka-Peryt

Art.33 Kodeksu pracy jest możliwy do zastosowania gdy w umowie o pracę na czas określony go zawarto.  Takie wypowiedzenie jest czynnością jednostronną i na zasadzie oświadczenia woli. Pracodawca informuje o jego zastosowaniu i bez wskazania przyczyn może wypowiedzieć umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-26 21:57 Monika Rucka-Peryt

Nie pisze Pan o przyczynie zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-26 20:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, jeżeli ma Pan to udokumentowane. Pracodawca powinien prowadzić rejestr godzin pracy, w którym rejestruje czas pracy pracowników. Wszystkie wątpliwości związane z prawem pracy oraz nadużycia pracodawcy może Pan zgłosic do PIP. Jeżeli pracodawca nie będzie chciał wypłacić nadgodzin, to swo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-26 19:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokładnie tak, więc w związku z tym w ramach tego samego urlopu wychowawczego ( na to samo dziecko) z obniżonego etatu może korzystac tylko jeden z rodziców. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-26 19:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Becikowe Pani dostanie (odpowiedź na pierwsze zapytanie).Jeżeli chodzi o drugie pytanie, to sprawa nie jest łatwa. Co nalezy zrobić? Można się gdzieś zatrudnic na umowę o pracę, umowę zlecenie z minimalnym wynagrodzeniem i odprowadzać dobrowolnie składkę chorobową lub załozyc działalność i odprowadz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-26 19:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chroniona jest pani od pierwszego dnia ciąży i szef nie może Pania zwolnic. Na zwolnienie moze pani iść w każdym momencie, ale zasiłek zostanie wypłacony po 30 dniach wyczekiwania (pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-26 19:21 karolina.maciag

Może Pani porozmawiać i dowiedziec się, czy jest szansa na umowę na czas nieokreślony. Jednak to już dobra wola pracodawcy -w Pani sytuacji może przedłużyć umowę do dnia porodu (art.177 par.3 k.p.). Pocieszający nieco jest fakt, że mimo to będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-26 14:57 Adam Sroga - Radca prawny

Wszystko zależy od właściwej interpretacji przepisów. Na każde kolejne dziecko przysługuje osobny urlop wychowawczy w wymiarze określonym w art. 186 k.p. (potwierdza to doktryna). Tym samym przysługujące prawo - na podstawie art. 186(7) - do obniżenia wymiaru czasu pracy i związana z tym ochrona, ja... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-26 14:08 Adam Sroga - Radca prawny

Rzeczywiście urlop wychowawczy można wykorzystać w - maksymalnie - 5 częściach, aż do ukończenia przez dziecko 5 roku życia. Procedura jest taka sama, jak w przypadku złożenia pierwszego wniosku. Należy zatem złożyć wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego najpóźniej na dwa tygodnie przed planowany... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-26 13:32 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przepraszam za wprowadzeniw w błąd. Mamy niestety w ustawie art. 2 który faktycznie mówi, że nabycie własności rzeczy znajdujących się za granicą lub praw majątkowych wykonywanych za granicą podlega podatkowi, jeżeli w chwili otwarcia spadku lub zawarcia umowy darowizny nabywca był obywatelem polski... [ pokaż całą odpowiedź ]