2014-12-09 09:33 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani złożyć wypowiedzenie. Może też Pani porozumieć się z pracodawcą i skrócić urlop wychowawczy , albo zawiadamiając na 30 dni przed powrotem wrócić do pracy bez konieczności uzyskania zgody pracodawcy - w celu wykorzystania urlopu wypoczynkowego. W przeciwnym razie po zakończeniu stosunku pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-09 06:31 konto usunięte

Jeżeli po powrocie z urlopu macierzyńskiego nie zostaną przepracowane pełne 3 miesiące kalendarzowe to podstawa do koleinego zasiłku nie jest ustalana na nowo i będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-09 06:28 konto usunięte

Przebywanie na zasiłku opiekuńczym stanowi juz powrót do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-09 06:23 konto usunięte

Porozumienie stron może pracownik pracodawcy wręczyć w kazdym czasie. Z kolei pracodawca musi wyrazić zgodę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-09 06:21 konto usunięte

Jeżeli po powrocie z urlopu macierzyńskiego przepracuje Pani pełne 3 miesiące kalendarzowe to one bedą podstawą do zasiłku, w innym przypadku podstawa będzie taka sama jak przy pierwszej ciąży (podstawy nie ustala się na nowo). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-09 01:32 Specjalista ds. Zamówień Publicznych

Dla kogo ten dokument? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 20:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie, ktra do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, w którym była zatrudniona lub pozosta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 18:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proszę dokładnie sprawdzić czy rada pedagogiczna jest społecznym organem czy kolegialnym. Z pewnością nie bedzie społecznym organem dyrektor. Na pewno będzie to rada rodziców, samorząd uczniowski czy tez organizacje lub stowarzyszenai w szkole. Krajowa Rada Oświatowa jest organez społecznym, ale fun... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 17:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to około 1450 zł brutto. Do zasiłku liczy się średnia z 12 ostatnich miesiacy lub za okres przepracowany (jeżeli miesięcy jest mniej). Wysokość zasiłku w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 17:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli znajdzie Pani zatrudnienie, to teoretycznie nie powinno być problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]