Witam,
mam umowę do 28.02.2015 r., a poród mam na 30 kwietnia i już wiem, że moj pracodawca mi nie przedłuży umowy, bo jestem na L4, a to jest agencja pracy tymczasowej. Oni twierdza, że na L4 nie mogą mi przedłużyć umowy.
Czy jest jakiś inny sposób żeby otrzymać zasiłek macierzyński, bo zabraknie mi tylko 2 miesiące do przedłużenia umowy do dnia porodu?
2014-12-08 16:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-12-08 17:02 autor odpowiedzi: Madzia_891
2014-12-08 17:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-09-10 15:51 przez Sanity
Witam,
posiadam umowę o pracę tymczasową, która kończy się w grudniu br., a termin porodu mam w lutym, czyli po ustaniu zatrudnienia, bo agencja nie przedłuży umowy. Od dwóch miesięcy jestem na zwolnieniu i prawdopodobnie zostanę do dnia porodu ze względu na zagrożoną ciążę.
Czy przysługuje mi w jak...
Dodano 2015-03-18 19:44 przez Karinka3
Witam! Jestem zatrudniona na umowę o pracę tymczasową, przez agencję pracy do dnia 31.03 obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim i tak do dnia porodu - okolice sierpnia. Dodam, że jestem kobietą w ciąży. Umowa nie zostanie mi przedłużona. Moje pytanie, czy w związku z tym mam prawo do zasiłku maci...
Dodano 2017-11-13 18:46 przez konto usunięte
Witam!Mam 20 lat, od czerwca pracuję w firmie na umowę o pracę tymczasową do końca grudnia 2017. Jestem w 5. tygodniu ciąży. Ze względu na zagrożenie poronieniem i mój kiepski stan zdrowia muszę iść na L4.Jak będzie wyglądać moja sytuacja po nowym roku? Czy do dnia porodu zostaje bez pracy i środków...
Dodano 2014-02-21 17:18 przez ks
Witam,
jestem pracownikiem agencji pracy tymczasowej Adecco. Umowa o pracę na pełny etat na czas określony (umowy co 3 miesiące, aktualnie od 17.12.2013 r. do 16.03.2014 r. - ciągłość od maja 2013 r.). Obecnie jestem na L4 (jestem w ciąży) ze względu na charakter pracy (szkodliwe warunki pracy, prac...
Dodano 2014-11-04 21:00 przez Madzia_891
Witam,mam umowę o pracę od 10.09.2014 do 28.02.2014 w agencji pracy tymczasowej. Teraz jestem w 15. tygodniu ciąży, czyli na koniec umowy będę w ok. 30. tygodniu ciąży.Czy zakład ma obowiązek przedłużyć mi umowę aż do porodu? I czy będzie mi się należeć macierzyński? Dziękuję z góry za odpowiedź.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim
Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.
Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?
Przepisy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych mają doczekać się modyfikacji. Projekt ustawy zakłada, że wszystkie umowy o pracę z kobietami w ciąży, nawet te najkrótsze, kilkudniowe lub kilkugodzinne, które miałyby zostać rozwiązane ...
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
9 dni temu, 10:49
14 dni temu, 11:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
