2015-01-26 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że nie jest to juz kwestią przepisów tylko kultury pracy, jaka panuje w firmie. Nic  ie stoi na przeszkodzie, aby kobieta po porodzie mogła pracowac. Warto jednak uwzględnić punkt widzenia pracodawcy, w szczególności gdy jest to mała firma. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-26 18:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tam ma Pani odpowiedź: http://www.porady.egospodarka.pl/Umowy/19635-Zmiana-umowy-z-czasu-na-stale-na-umowe-zlecenie-lub-umowe-o-dzielo.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-26 18:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wymiar etatu nie ma znaczenia tylko wysokosc wynagrodzenia, bo od tego liczy się zasiłek chorobowy a następnie macierzyński. Pracodawca musi Pani przedłużyc umowę do porodu. Wysokosć zasiłku chorobowego to 100% podstawy wynagrodzenia a macierzyńskiego to 80 % podstawy przez cały okres -52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-26 18:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca tak nie może. Zadaniowy system czasu pracy nie oznacza, że ma Pani nienormowany czas pracy. Ma Pani do wykonania okreslone zadania i musi to Pani zrobić zachowując normy czasowe. Na cały etat to 8 h dziennie, 40 h tygodniowo z zachowaniem okreslonych przerw dobowych (11 h) oraz tygodniowy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-26 16:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli Pan/i  wypowie umowę to nie będzie miał/a Pan/i  prawa do odprawy. Jeżeli zwolnienie nastapi z przyczyn leżących po stronie pracodawcy i zatrudnia co najmniej 20 osób, to odprawa się należy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-26 16:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chcąc skorzystać ze zwolnienia lekarskiego należy wrócić do pracy. Na zwolnienie mozna iśc w trakcie urlopu wypoczynkowego. Jeżeli ma Pani umowę na czas nieokreslony to po porodzie będzie miała Pani prawo do urlopu macierzyńskiegoi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-26 16:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić. Smiało może Pani iść na zwolnienie, jeżeli wymagaja tego względy medyczne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-26 14:56 konto usunięte

L-4 może być wystawione od 17 lutegoWynagrodzenie chorobowe bedzie naliczane od 1 marca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-26 13:54 konto usunięte

Od momentu dostarczenia pełnej dokumentacji do ZUS uprawniającej do wypłaty zasiłku, ZUS na wypłatę zasiłku ma 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-26 12:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie powinna mieć Pani żadnych problemów. Będąc w ciąży nie może Pani dostac wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]