2015-02-21 21:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani w ciązy, to pracodawca niestety nic nie może zrobic. Może Pani przerwać urlop wychowawczy zachowując ustawowe terminy i przejść na świadczenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 21:07 konto usunięte

Proszę zerknąć do regulaminu wynagradzania w swoim zakładzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 21:07 konto usunięte

Odpowiedź znajdzie Pani w regulaminie wynagradzania w swoim zakładzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 19:08 konto usunięte

W przypadku sprawowania opieki nad chorym dzieckiem w wieku do lat 2, zasiłek opiekuńczy przysługuje nawet wówczas, gdy są inni członkowie rodziny mogący zapewnić opiekę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 19:04 konto usunięte

Choroba pracownika, członka rodziny pracownika nie przesuwa terminu urlopu wychowawczego.Choroba członka rodziny na urlopie wypoczynkowym nie przerywa tego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 18:05 konto usunięte

Pracodawca zobowiązany będzie przekazać do ZUS druk zwolnienia L-4 , formularz ZUS Z-3.Następne zwolnienia L-4 przekazuje Pani do ZUS zgodnego ze swoim miejscem zamieszkania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 16:08 konto usunięte

U nowego pracodawcy należy zgłosić zamiar skorzystania z urlopu rodzicielskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 16:01 konto usunięte

Zasiłek chorobowy przysługuje po ustaniu zatrudnienia, co za tym idzie po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność  trwa dłużej niż 30 dni.
Pod warunkiem, że niezdolność do pracy powstała:
- nie później niż 14 dni od ustania zatrudnienia W Pani przypadku zasiłek chorobowy wypłacany będz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 13:10 konto usunięte

Jeżeli osoba jest niezdolna do pracy to nie osiaga w tym czasie dochodów i nie ma podstawy do naliczania składek na ubezpieczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 13:06 konto usunięte

Tak jak pisałam z wynagrodzenia chorobowego odprowadzana jest składka na ubezpieczenie zdrowotne do ZUS oraz podatek do USOd 34 dnia wypłatę zasiłku chorobowego przejmuje ZUS, pracodawca nie ponosi żadnych kosztów związanych z pracownikiem w tym okresie. [ pokaż całą odpowiedź ]