2015-04-04 09:39 konto usunięte

Jeżeli zostanie Pani ponownie zatrudniona (nie ma znaczenia  u obecnego lub innego pracodawcy) urlop wychowawczy będzie przysługiwał. Urlopu wychowawczego udziela się na pisemny wniosek pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-04 09:28 konto usunięte

1. Zgodnie z art. 62 ust. 1 Ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa 
Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy, popularne L-4, jesteśmy zobowiązani dostarczyć płatnikowi składek w terminie do 7 dni od daty jeg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-03 22:35 konto usunięte

Prawo do pierwszego dodatkowego urlopu pracownik nabywa po przepracowaniu 1 roku od momentu zaliczenia go do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-03 19:47 konto usunięte

Jeżeli wykonuje Pani praktykę pielęgniarską, jest Pani zwolniona z VAT ze względu na przedmiot prowadzonej działalności, nie ma znaczenia limit 150000 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-03 19:32 konto usunięte

Jeśli żona wybrała sposób opodatkowania według skali, możecie się Państwo rozliczyć wspólnie na PIT-36 i załącznik PIT/B. Jeżeli żona wybrała podatek liniowy, tracicie Państwo możliwość wspólnego rozliczenia, a żona rozlicza PIT-36L [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-03 19:30 Adam Sroga - Radca prawny

Skoro zgodził się bezterminowo, to i w każdym momencie mógł zgodę cofnąć. Tak jak zauważył Pan Grzegorz - pracodawca może, ale nie musi się zgodzić na indywidualny czas pracy (art. 142 kp) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-03 19:12 konto usunięte

Jeżeli wypełnia Pan Pit-37, uwzględnia Pan już zryczałtowane koszty uzyskania przychodu (np koszty dojazdu do pracy) i niestety nie może Pan odliczyć zakupu motocykla. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-03 18:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokosć zasiłków chorobowego oraz macierzyńskiego są uzależnione od składki chorobowej, która jest dobrowolna. Jeżeli jest to Pani jedyna umowa, to może Pani odprowadzać taką składkę. Należy tylko powiedzieć zleceniodawcy, aby ją Pani potrącał z wynagrodzenia i wpłacał do ZUS. Zasiłek macierzyński ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-03 18:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie wróci Pani do pracy w 2015, to za ten rok urlop wypoczynkowy będzie w przyszłości naliczony proporcjonalnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-03 18:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może, ale nie musi zgadzać się na indywidualny czas pracy poszczególnych pracowników. Wszystko zależy od regulaminu firmy, organizacji pracy oraz dobrej woli szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]