2015-04-14 05:59 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - może rozliczyć się jako osoba samotna i jednocześnie skorzystać z ulgi na dzieci. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-14 05:58 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Skorzystanie ze zwolnienia raczej nie będzie możliwe. W takim przypadku bowiem kredyt zostanie zaciągnięty na zbywane mieszkanie (to nic, że zabezpieczeniem hipotecznym będzie inna nieruchomość). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-14 05:57 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zapewne pod końcem formularza nie wpisała Pani przekazanych do US zaliczek na podatek. W PIT-37 odpowiednie pola wypełniają się automatycznie. W PIT-36 użytkownik musi je sam wypełnić [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-13 21:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O całym zdarzeniu może Pani poinformować PIP oraz wnieść sprawę do sądu pracy. Nie ma innej mozliwości ( legalnej) dochodzenia swoich roszczeń względem pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-13 20:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do urlopu zdrowotnego a nie obowiązek wykorzystania go. Z drugiej strony, jeżeli ma Pani do niego prawo to dlaczego nie skorzystac? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-13 20:28 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

ulga dotyczy podatku dochodowego  a więc osiągając diochody i  płacąc podatek możemy pomniejszyć go o ulgę na dzieci . [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-13 20:24 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

jeśli jedno z małżonków przeszło na drugi próg  to wspólne rozliczenie może spowodowću  drugiego małżonka dopłatę podatku od jego dochodow do wysokości drugiego progu podatkowego  W tym przypadku nie warto rozliczać się wspólnie . [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-13 19:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić, chyba że likwiduje firmę, wiec nie ma mowy o odprawie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-13 19:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Propouję nic nie mówić przed podpisaniem umowy. Jeżeli podpisze PAni umowę o pracę to będzie Pani chroniona. Jeżeli urodzi Pani w okresie zatrudnienia to dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-13 12:45 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli nie wykorzysta Pan urlopu z powodu zwolnienia chorobowego, pracodawca musi wypłacić Panu ekwiwalent za niewykorzystany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]