Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jowita
Jak zostać ekspertem?
2015-05-09 21:17
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zaświadczenie od lekarza medycyny pracy powinna pani dostarczyć w piewrszym dniu podjęcia pracy. Jezeli na urlop poszła Pani bezpośrednio po macierzyńskim nie wracając nawet na 1 dzień, to zaświadczenie powinna ani dostarczyć po urlopie wypoczynkowym wracając do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-08 20:18
Monika Rucka-Peryt
Ciąża to nie choroba. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-08 13:42
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnieniu może Pani być do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-08 13:16
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zaświadczenie o ciąży a zwolnienie L-4 to dwie różne rzeczy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-08 08:41
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Ze względów techicznych radziłbym wystawić fakturę zaliczkową. Od otrzymanej zaliczki bowiem obowiązek podatkowy powstał 30 kwietnia. Od reszty powstanie 12 maja.Wystawienie faktury zaliczkowej i końcowej będzie tutaj zapewne bardziej czytelne, aniżeli wystawienie tylko jednej faktury, z której wart... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-05-08 08:40
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to umowa powinna zostać przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-08 08:33
Renata Naworol CS i-BHP
90 dni ciągłości ubezpieczenia daje prawo do zasiłku [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-08 08:08
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnienie może Pani już isć. Zasiłek chorobowy jest płatny w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. Umowa zostanie prtzedłuzona do porodu jeżeli w dniu rozwiązania umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy. O ciązy powinna Pani poinformować pracodawcę, bo w ciązy sa pewne ograniczenia w... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-08 08:04
Renata Naworol CS i-BHP
Do podstawy zasiłku macierzyńskiego liczymy 12 miesięcy poprzedzających, więc jeśli przez 7 miesięcy podstawa skladek będzie wysoka + 5 miesięcy podstawowa należy dodać te wszystkie kwoty, podzielić na 12, od wyniku odjąć 13,71% i 18% podatku. 80% kwoty będacej wynikiem powyższej wyliczanki to Pani ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-05-07 22:24
Monika Rucka-Peryt
Może najprościej będzie podać rok urodzenia. Otrzyma Pani wtedy precyzyjną informację. [ pokaż całą odpowiedź ]