2015-07-12 19:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie Pani może. Nic nie zostanie unieważnione, ciąża to nie przestepstwo. W najgorszym wypadku obydwie umowy będą przedłuzone automatycznie do porodu, jeżeli Pani udowodni, że w dniu zakończenia umów była PAni co najmniej w 12 tygodniu ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-12 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Co miałaby Pani stracić? Proszę doprecyzować pytanie. Na zwolnienie może Pani iść, ale to niczego nie zmnieni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-12 19:14 Monika Rucka-Peryt

Lekarz medycyny pracy i badanie kontrolne wykonywane jest przed dopuszczeniem do pracy. Pani bedzie po leczeniu ginekologicznym i sanatoryjnym, z tych miejsc należy przedstawić dokumentację lekarzowi medycyny pracy,  by mógł orzec zdolność do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-12 10:56 konto usunięte

Podstawa do wyliczenia zasiłku nie ulegnie zmianie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-11 16:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli faktycznie jest Pani w ciąży, to śmiało może Pani iść na zwolnienie. Po miesiącu pracy ma Pani płatny zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-11 08:38 konto usunięte

Witam. Zapłata składki zdrowotnej po terminie nie wpłynie na zabranie zasiłku. Jezeli chodzi odrugie pytanie to w okresie zasiłkowym opłaca Pani tylkoubezpieczenie zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-10 22:28 Renata Naworol CS i-BHP

Spokojnie. Jeśli pracujesz więcej jak miesiąć masz prawo do zasiłku za cały okres zwolnienia. Jeśli pracodawca nie przyjął zwolnienia (bo umowa trwa i to on powinnien złozyć je w ZUS) proszę iść ze zwolnieniem do ZUS (dla siebie zostawić kopię) i pracownik ZUS da dokumenty do wypełnienia. ZUS wezwie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-10 22:04 Renata Naworol CS i-BHP

Zgodnie z prawem to obecna umowa musi zostać przedłużona do dnia porodu. Podpisanie innej tylko za Pani zgodą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-10 12:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A jaka to jest ustawowa stawka za godzinę pracy? Jest stawka minimalna przy umowie o pracę. Liczba godzin w poszczególnych miesiącach może być różna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-10 12:22 Zielona_Linia

W tej sytuacji najlepiej skontaktować się bezpośrednio z urzędem pracy. Dziwne, że wyraził on zgodę na przedłużenie stażu wiedząc, że nie będzie Pani w stanie go kontynuować. Dokumentem usprawiedliwiającym nieobecność jest zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]