2015-10-12 14:56 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Niestety dochody z pracy w Niemczech faktycznie w Polsce nie są opodatkowane, niemniej w rocznym PIT trzeba je w opisanej sytuacji wykazać, gdyż wpływają na wysokość stawki podatku stosowanej do dochodów "krajowych" (czyli tutaj opodatkowanych). Jeżeli mąż w Polsce by nie zarabiał, nie musiałby się ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-12 14:51 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Pośrednictwo finansowe nie może być na ryczałcie. Niemniej nie do końca rozumiem, na czym Pana działalność miałaby polegać... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-12 14:48 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W 2013 r. mąż uzyskał spadek czy sprzedał spadek? Podatek ze sprzedaży nieruchomości tyczy się tylko męża. Jeżeli zbycie nastąpiło w roku 2013, to na wydanie środków jest czas do końca obecnego 2015 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-12 14:29 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może zmusić pracownika do złożenia wypowiedzenia. Jeśli niemożliwe jest wykonywanie dalszej pracy na stanowisku dotychczasowym z uwagi na orzeczenie lekarskie, a pracodawca nie przeniesie go na inne odpowiednie ze względu na stan zdrowia stanowisko - pracownik może rozwiązać umowę o p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-12 14:27 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Podatek dochodowy na KPiR metodą uproszczoną: księgujemy w dacie faktury, czylti tutaj 22 wrzesień.VATW przypadku leasingu mamy do czynienia ze szczególnym momentem powstania obowiązku podatkowego, tj. w dacie wystawienia faktury (o ile ta jest wystawiona terminowo, a w naszym przykładzie jest - tę ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-12 14:05 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli ponownie przejdzie Pani na zwolnienie chorobowe, to nie musi Pani wykonywać badań okresowych, które - z uwagi na Pani stan zdrowia - i tak wykazałyby Pani niezdolność do pracy. Wystarczy zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-12 13:56 Adam Sroga - Radca prawny

Tak, będzie Pani przysługiwało prawo do zasiłku macierzyńskiego ( w sytuacji urodzenia dziecka w trakcie trwania umowy na zastępstwo). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-12 12:56 Adam Sroga - Radca prawny

Prawo do urlopu macierzyńskiego będzie Pani przysługiwało tak długo, jak będzie Pani zatrudniona. Dodam tylko jeszcze, że pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy zawartej na czas zastępstwa do dnia porodu (nie dotyczy to Pani przypadku, skoro pracodawca zawarł z Panią umowę do grudnia 2016 r.). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-12 12:24 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca może dochodzić od pracownika odszkodowanie za szkodę materialną (nie musi być oddzielnej umowy). Jednak musi wykazać szkodę i Pana winę. Podobnie przy oskarżeniu o działanie na szkodę firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-12 10:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie. Nie ma opkresu wyczekiwania. Zasiłek dostanie Pani z dwóch tytułów zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]