2015-11-17 14:02 konto usunięte

W pierwszej kolejności wniosek o urlop wypoczynkowy, nastepnie wniosek o obniżenie wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-17 13:33 konto usunięte

Nie przysługuje ponieważ ilość godzin do przepracowania nie uległa zmianie. Obowiązkiem jest przepracowanie 50 % godzin dla danego miesiąca i dla listopada wynosi 80 godzin przy zatrudnieniu na 1/2 etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-17 13:28 konto usunięte

Za 2014 r. urlop przysługuje w całości, za 2015 rok w związku z przebywaniem przez cały rok na urlopie wychowawczym urlop wypoczynkowy nie przysługuje. Po powrocie do pracy w 2016 pracodawca zobowiązany jest udzielić niewykorzystany zaległy urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-17 13:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przecież urlop nie weźmie Pani na niedzielę a zwolnienie zostanie wystawione od poniedziałku. Będzie ciągłość zatrudnienia, więc nie będzie problemu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-17 12:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa będzie przedłużona do porodu to po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. zasiłek będzie naliczony ze średniej z 12 miesiecy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-17 11:55 Agata Mikucka

Teoretycznie tak. Jeśli było prawidłowe powierzenie mienia z obowiązkiem wyliczenia się z niego. Jeśli braki zostały stwierdzone za okres kiedy Pani nie było, nie może Pani odpowiadać. Powinna mieć też Pani możliwość uczestniczenia w inwentaryzacji i ustosunkowania się do stwierdzonych braków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-17 11:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko się zmieni a w szczególności kasa jaką musi zapłacić Panu i do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-17 09:33 konto usunięte

Jeżeli w 2015 powróci Pan do pracy urlop wypoczynkowy bedzie przysługiwał proporcjonalnie pomniejszony i pracodawca nie ma prawa odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego za ten rok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-17 09:28 konto usunięte

Pobyt na zwolnieniu lekarskim , zasiłku macierzyńskim, rodzicielskim, rehabilitacyjnym nie zmniejsza wymiaru przysługujacego urlopu wypoczynkowego. Urlop udzielany jest proporcjonalnie do okresu przepracowanego u danego pracodawcy i proporcjonalnie do wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-16 21:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proszę napisać jaśniej i dokładniej o co Pani chodzi, bo z tego co pAni napisała nie wiele wynika.Albo idzie Pani na urlop albo na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]