eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Obciążenie za inwentaryzację


2015-11-16 23:02 autor: agnieszkass

3 506 odsłon

Obciążenie za inwentaryzację

Witam!

Czy pracodawca może obciążyć mnie brakami wynikającymi z inwentaryzacji?

Dodam, że od dwóch miesięcy przebywam na L4.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-11-17 11:55 autor odpowiedzi: Agata Mikucka

    Teoretycznie tak. Jeśli było prawidłowe powierzenie mienia z obowiązkiem wyliczenia się z niego. Jeśli braki zostały stwierdzone za okres kiedy Pani nie było, nie może Pani odpowiadać. Powinna mieć też Pani możliwość uczestniczenia w inwentaryzacji i ustosunkowania się do stwierdzonych braków.

    agnieszkass skomentował/a odpowiedź 2015-11-17 14:22

    Braki będą stwierdzone za okres od czerwca do końca listopada czyli za okres 5 miesięcy. Z tego co wiem pracodawca nie będzie w stanie udowodnić jakie braki zaistniały w ciągu ostatnich dwóch miesięcy jak przebywałam na L4. Czy w takiej sytuacji pracodawca może podzielić kwotę do zapłaty jakoś proporcjonalnie? Czy jest to zgodne z prawem? Z doświadczenia wiem, że zawsze obciąża pracowników całą kwotą niezależnie czy przebywa ktoś na L4 czy nie.

    Mikucka Orfin Adwokaci s.c., ul. Abrahama 26/2, 81-366 Gdynia, www.molaw.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2015-07-14 22:43 przez konto usunięte

    Czy mogę wytoczyć pracodawcy sprawę?

    Szef za manko potrącił mi z wypłaty 1 000 zł, gdy odchodziłam z pracy, bo sama się zwolniłam. Było 600 zł manka. Wczoraj się dowiedziałam, że jest 3000 zł. Odkąd sklep funkcjonuje zawsze były manka - to brakuje nie w kasie, a w towarze.Czy pracodawca może mi tyle wziąć, a kierowniczka jak już pisała...

  • bąbka

    Dodano 2014-01-27 15:54 przez bąbka

    Czy muszę uregulować to manko?

    Po przeprowadzonej inwenteryzacji przepracowałam 1 dzień, po czym zachorowałam. Po 40 dniach została przeprowadzona kolejna inwentaryzacja, gdzie wyszedł niedobór. Czy muszę go spłacić, czy mogę ubiegać się o niespłacenie?

  • folia20061

    Dodano 2013-12-30 21:18 przez folia20061

    Spłata inwentaryzacji. Czy pracodawca może mnie do tego zmusić?

    Witam,
    problem polega na tym, iż w wyniku inwentaryzacji wynikły braki towarów za 150 tys. zł do tego nad stan za 50 tys zł. Mamy podpisaną w całej firmie odpowiedzialność materialną. Firma podzielona jest jakby na 2 działy, na jednym wyszło wszystko ok, a na moim są takie braki. Szef stwierdził, że...

  • Krysinskaandzelika

    Dodano 2017-11-06 18:26 przez Krysinskaandzelika

    Potrącenia przez szefa. Czy ma rację?

    Dzień dobry,szef każe mi oddać za braki w inwentaryzacji choć nie podpisywałam żadnych papierów odnośnie odpowiedzialności materialnej. W moim sklepie inwentaryzacje robi się co miesiąc. Okazało się, że szef naliczył sobie za wędlinę, której brakuje po 8 dag - po prostu wyschła, bo długo leżała i za...

  • Sanderka83

    Dodano 2017-11-03 18:59 przez Sanderka83

    Czy muszę po miesiącu od rozwiązania umowy zapłacić manko?

    Witam,po rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron i otrzymaniu miesiąc temu świadectwa pracy i wynagrodzenia, otrzymałam telefon, że mam przyjechać i podpisać wynik inwentury, która była w dniu rozwiązania umowy. Czy ja muszę ją płacić?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego

    Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego

    Jak dowodzą badania zrealizowane przez Federację Przedsiębiorców Polskich (FPP), polscy pracodawcy są zadowoleni z efektywności i aktywności swoich podwładnych. Pracownicy w ostatnich latach dokładali starań, aby lepiej wykonywać swoje ...

  • Zaostrzenie kar dla managerów. Nawet 25 lat za łapownictwo

    Zaostrzenie kar dla managerów. Nawet 25 lat za łapownictwo

    Kary za przestępstwa gospodarcze osób zajmujących kierownicze stanowiska w firmach, znane jako przestępstwa białych kołnierzyków (z ang. white collar crimes), od 1 października 2023 r. ulegną zaostrzeniu. Za przyjęcie korzyści majątkowej ...

  • Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia?

    Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia?

    Pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników mają obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy. Obowiązek ten może więc dotyczyć ponad 180 000 przedsiębiorstw w Polsce. W określonych okolicznościach spoczywa on także na firmach ...

  • Zamknięcie roku finansowego - o czym pamiętać?

    Zamknięcie roku finansowego - o czym pamiętać?

    Ostatnie dni mijającego roku to czas na podsumowanie wyników finansowych w firmie, sporządzanie remanentu oraz dopełnienie różnych obowiązków związanych z rozpoczynającym się nowym rokiem podatkowym. Eksperci z zakresu prawa gospodarczego ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania